綠春縣以監(jiān)管鄉(xiāng)村干部用好權(quán)、管好錢為出發(fā)點，以深化廉政教育、排查崗位風險、督促村務(wù)公開等舉措，加強對鄉(xiāng)村黨員干部的教育和管理，進一步打牢鄉(xiāng)村干部廉潔從政的思想防線。
深化廉政教育，筑牢思想防線。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過組織開展專題黨課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，增強鄉(xiāng)村干部黨性意識，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組織開展專題黨課9期，共700余名鄉(xiāng)村干部參加。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部和村監(jiān)委成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)9期，共計60余人參加培訓(xùn)；縣紀委組織相關(guān)部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展廉政知識巡回演講。截止目前，共深入4個鄉(xiāng)開展廉政知識演講4場次，共190余名鄉(xiāng)村干部參加；針對近年來在執(zhí)紀辦案中鄉(xiāng)村黨員干部違法違紀案件數(shù)量占比較高的實際，深刻剖析發(fā)生在鄉(xiāng)村干部身邊以權(quán)謀私、貪污受賄、腐化墮落等典型案例，增強警醒強度。
排查崗位“雷區(qū)”，完善防控機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨政班子成員、站所負責人以及村“三委”干部全面進行崗位風險排查，并將風險點劃分為“高、中、低”三個等級。建立工作臺賬，實行分級管理、分級負責，并按照崗位特征落實風險教育、排查、防范、預(yù)警處置措施，防止鄉(xiāng)村干部由“小問題”、“小毛病”滑向犯罪深淵。目前，全縣190余名鄉(xiāng)村干部建立了崗位風險臺賬，并制定了500余條防控措施。
督促村務(wù)公開，確保透明用權(quán)。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村（社區(qū)）如實開展陽光村務(wù)工作，按時上報公開內(nèi)容，并定期不定期進行抽查。截止目前，綠春縣陽光村務(wù)平臺公開2期900余條信息；共開展日常巡查25次，專項督查10次。