為進一步加強干部隊伍建設，昌寧縣緊緊圍繞“提高理論素質、增強黨性修養、提升發展能力”的目標，抓實干部教育培訓，著力打造一支“忠誠干凈擔當”的領導干部隊伍。
突出培訓重點。圍繞中央精神，把學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神作為增強領導干部工作能力和領導能力的措施，深化思想認識，結合自身實際，推動各項工作；圍繞基層服務型黨組織建設，開展“茶鄉黨旗紅”萬名黨員大輪訓等活動，以系統、豐富的培訓內容來滿足基層黨員干部多方面、多層次的學習需求，切實增強基層黨員干部的綜合素質和服務能力，不斷提升基層黨組織建設的科學化水平；圍繞經濟發展，抓住國家建設“一帶一路”戰略機遇，充分發揮“茶鄉講壇”作用，切實提高領導干部推動科學發展和加快經濟轉型的能力，為昌寧“實現新跨越、爭當排頭兵”提供智力支持；圍繞作風建設，加強對各黨委（黨組）負責人、紀委書記（紀檢組長）以及各鄉鎮、縣直單位部門行政主要負責人的專題培訓，不斷深化紀律作風建設，樹立領導干部形象，著力建設一支勤政廉潔、公正為民、群眾滿意的干部隊伍；圍繞崗位能力提升，最大限度地激發各級干部的學習積極性和主動性，教育引導他們堅定信心，磨練意志，增強團隊意識，不斷提高履行職責、執行政令和服務群眾的能力。
堅持需求導向。緊緊圍繞建設“云南省重要優勢農產品生產加工基地、最宜人居山水田園城市、瀾滄江流域區域農特產品流通集散地和商貿中心”戰略目標，開展干部教育培訓需求調研，找準干部的工作需求、能力需求，讓干部教育培訓工作更好地為促進地方發展服務，最大限度地調動學員的積極性。縣委干教委各成員單位緊密結合縣委政府中心工作，主動加強溝通聯系，各司其職、齊抓共管，進一步充實經濟體制改革、經濟結構調整、統籌城鄉一體化發展、生態文明建設、項目工作、群眾工作、黨風廉政建設等專題培訓內容，使干部教育培訓更加緊貼中心，突出針對性和實效性。
注重改革創新。堅持競爭擇優，統籌利用省內外優質培訓資源，進一步加強與高等院校、有關培訓機構的合作，努力提高培訓質量，突出培訓特色，通過加強師資隊伍建設和教學管理，不斷提高干部教育培訓的層次和水平。在綜合運用講授式、研究式、體驗式、情景模擬式、案例式、論壇式、互動式等多種教學方式的基礎上，積極推行異地培訓、分段式培訓、研究式培訓，進一步加大與東北大學、昆明醫科大學等高校的交流合作，繼續開展“校地合作”模式，選派領導干部及基層醫務工作者到東北大學、昆明醫科大學等高校學習培訓，更好地激發干部參加教育培訓的內生動力。
加強學風建設。大力弘揚刻苦鉆研之風，不斷建立和完善各項學習培訓制度，嚴整學風，努力營造勤奮好學、學以致用、帶著問題參訓、聯系實際研討的良好學習氛圍。嚴格執行《關于在全縣干部教育培訓中進一步加強和改進學員管理的規定》，對學風不正、組織領導不得力、沒有完成規定學習培訓任務的單位進行通報并重新組織學習培訓，做到初任人員和專業崗位不培訓不上崗，形成了“學風端正受重用，學風不正不使用”的正確用人導向。
創建教學基地。依托昌寧茶葉產業優勢，立足當前，著眼長遠，著力在昌寧這個楊善洲老書記工作過的地方，打造一個集“標準化茶園、楊善洲精神主題展室、茶文化體驗館、現場教學觀摩”四位一體的干部教育培訓基地現場教學示范點。努力把示范點建設成為教學主題定位好、線路流程設計好、資源特色展示好、師資力量搭配好、基礎設施配套好、服務保障管理好的楊善洲精神“六好”教育培訓基地，使之成為領導干部提升素質、增強黨性鍛煉的學習實踐平臺。（劉學江）