洱源縣堅持教育在先、預防在先，采取多種措施，不斷加強新任領導干部的廉政教育，特別是把任前廉政法規知識考試作為一項重要舉措，通過以考促學，進一步提升領導干部的勤政廉政意識。今年以來，洱源縣紀委牽頭組織了2批次98名縣管干部（含非領導職務人員47名）參加的任前廉政法規知識考試。
強化“令行禁止”，做到內容重點突出。明確鄉科級干部任前廉政知識考試以黨政紀條規、反腐倡廉建設基礎知識和縣內相關規定為主要內容，將領導干部廉潔自律、黨政紀處分、黨風廉政建設責任制等法規制度融入其中，并突出領導干部“不該做什么”，將考題側重于令行禁止方面的規定，尤其注重不同考試對象（如政法隊伍群體、農村基層干部群體、事業單位人員群體等）系統內法規制度內容的選擇。
強化組織領導，做到措施有力有序。以原有的考試資料題庫為基礎，及時將各級黨委新出臺的反腐倡廉建設法規制度，尤其是中央出臺的改進工作作風密切聯系群眾八項規定、厲行節約反對浪費條例、落實“兩個責任”論述、從嚴從實管理干部等內容充實到題庫中，力求做到內容新、更新快、提法準；根據考試對象擬任職務、年齡、知識結構的不同，精心準備復習參考資料，考試前抽調人員臨時出題，考試結束后，及時組織相關人員閱卷，并在第一時間將考試成績通報給組織部門和考試對象。
強化統籌推進，教育效果明顯。廉政法規知識考試規定的施行，適應了新形勢下加大領導干部反腐倡廉教育力度的需要，使廣大領導干部帶頭學習的熱情進一步提高，崇尚廉潔的意識進一步提升，遵守廉政法規的自覺性進一步增強，基本達到了以考促學、以考代訓的目的。廉政法規知識考試也與同時開展的廉政審查、廉政提醒談話、會議述廉、廉政承諾等工作一道，相互銜接、統籌推進，共同構筑起領導干部任前廉政“防火墻”。（李仁勛）