貢山縣堅(jiān)持把加強(qiáng)干部監(jiān)督工作作為貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針的重要舉措，貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到“四個(gè)貫穿于”，切實(shí)發(fā)揮干部監(jiān)督工作在干部隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用。
貫穿于干部選拔任用工作中。縣紀(jì)委，縣委組織部干監(jiān)科全程參與干部選拔任用工作，對(duì)干部選拔任用全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，并填寫(xiě)全程紀(jì)實(shí)表，確保監(jiān)督責(zé)任到人;注重干部考察監(jiān)督工作，在確定干部考察對(duì)象后，對(duì)擬考察對(duì)象進(jìn)行公示，嚴(yán)格征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)，確保意見(jiàn)征求到位;健全任前公示制度，進(jìn)一步聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn);健全任前談話(huà)制度，深化任職對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)重要性的認(rèn)識(shí)，健全任職試用期制度，試用期滿(mǎn)群眾反映較差，經(jīng)考核不合格的免去試用職務(wù);健全干部離任審計(jì)制度。
貫穿于干部教育培訓(xùn)工作中。堅(jiān)持把干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)的宣傳教育作為基礎(chǔ)工程來(lái)抓，把《干部選拔任用工作條例》、“干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”等政策法規(guī)作為黨委理論中心組、縣委黨校干部培訓(xùn)主體班次的必學(xué)內(nèi)容，并將參學(xué)及測(cè)評(píng)情況記入干部個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，列為民主評(píng)議、年度考核的重要項(xiàng)目。
貫穿于干部考核測(cè)評(píng)工作中。健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，在考核工作的參與主體上，充分考慮代表性、關(guān)聯(lián)性和知情度等因素，進(jìn)一步拓展考核主體，切實(shí)保障考核工作中干部群眾的參與權(quán);進(jìn)行反向測(cè)評(píng)，從反面尋找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題和不足，實(shí)行考核結(jié)果反饋，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的傾向性和苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，明確整改和提高的方向。
貫穿于干部日常管理工作中。建立縣委巡視制度，成立縣委巡視組，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在日常推進(jìn)和落實(shí)縣委、縣政府重大決策、中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目等情況進(jìn)行巡視，同時(shí)加強(qiáng)縣委縣政府督查工作，配齊縣委縣政府督查室領(lǐng)導(dǎo)，做到各項(xiàng)工作都有部署、有落實(shí)、有督查，對(duì)工作落實(shí)不力、弄虛作假、推諉扯皮、不予配合、行政不作為或亂作為的單位和個(gè)人，視情況予以口頭批評(píng)，或向縣委、縣政府提出處罰建議;縣紀(jì)委，縣委組織部在加強(qiáng)干部日常監(jiān)督的同時(shí)，成立專(zhuān)項(xiàng)督查組，定期不定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查工作。