近年來，文山州丘北縣不斷加大紀檢監察干部隊伍建設力度，以打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍為目標，以搭建四個平臺為抓手，多方位促紀檢監察干部良性成長。
搭建學習平臺，提升綜合素質和能力水平。緊扣政治理論和紀檢業務主題，充分依托中國紀檢監察學院、云南省紀檢監察學院和省、州紀委舉辦的各類培訓班等學習主陣地，堅持“走出去、請進來”的學習方式，積極創造學習條件和學習機會，讓一大批紀檢監察干部從日常的工作任務中抽出身子、靜下心來，走進學習課堂與各類專家、學者零距離交流、互動，實現增強素質、提升能力的目的。2014年以來，全縣各級紀檢監察機關共有80名干部參加了各類紀檢監察綜合業務培訓。其中：中國紀檢監察學院4人，云南省紀檢監察學院4人，省、州、縣各類培訓班72人。同時，加大鼓勵紀檢監察干部接受在職教育，提升學歷層次力度，目前，有3人正參加在職研究生班學習。
搭建鍛煉平臺，注重工作實踐和崗位“練兵”。著眼于查處腐敗案件和紀檢干部成長的需要，采取掛職鍛煉、擔任新農村建設指導員、重點崗位輪換、跟班學習和深入基層一線開展調查研究等，有計劃地選拔一批有培養前途和發展潛力的紀檢監察干部推向工作一線接受“洗禮”，進而“壓擔子、激活力”，加速其成長和成熟，努力提高全縣紀檢監察干部隊伍的業務能力和解決實際問題的水平。2014年以來，共選派2人到上海掛職，4人到州紀委跟班學習，3人擔任新農村建設指導員，重點崗位內部輪換6人。
搭建激勵平臺，疏通干部進出口和升職渠道。堅持嚴管厚愛，做到在政治上關心紀檢監察干部的成長、培養和使用，疏通干部出入口和上升渠道，使每一位紀檢監察干部能夠在“有為”中感受到“有位”，做到有力增強紀檢監察干部的使命感和事業心。2014年以來，實現調動交流10人，提拔使用6人。其中：2名鄉（鎮）紀委書記被提拔為鄉（鎮）正職。
搭建曝光平臺，剔除“害群之馬”嚴防“燈下黑”。嚴明紀律紅線，強化內部監督，執紀監督問責的“手電筒”不光照射別人，對紀檢監察干部隊伍中發生的各種違規違紀問題，一律嚴懲不貸，絕不手軟，及時消除“害群之馬”，讓廣大紀檢監察干部心存敬畏，自覺遵規守紀，時刻保持純潔和凈化。2014年以來，共有3名紀檢干部受到查處，其中2人被清理出紀檢監察干部隊伍；6名被問責處理。