“各位領導、各位同事，大家好，下面，我就半年來本委（室）工作開展情況作如下匯報，請予審視……”，一段段近乎相似，而又不盡相同的開場白的話音剛落，新平縣紀委監察局的6個派出紀工委（監察分局）、9個機關室的負責人，就半年來圍繞執紀監督問責主業和黨風廉政建設及反腐敗工作中心任務和目標要求，逐一向縣紀委常委會詳細匯報了有關工作開展情況，全體紀檢監察干部列席了會議。
“說說你們在開展巡查工作中發現的問題，具體是哪些？”……“今后要用好巡查制度，強化黨風巡查”、“要強化紀律和規矩觀念，把紀律挺在前面；形成齊抓共管落實\'兩個責任\'的良好格局；做好收尾工作和來年工作謀劃。”……縣委常委、縣紀委書記金家輝邊聽取情況匯報，邊現場提問，每聽完一個委（室）的工作情況匯報，他都對各委（室）的工作做全面客觀的評價，在肯定大家所取得的成績的同時，就如何進一步做好下一步的工作提出意見建議和具體要求。
“通過這種突然襲擊式和公開曝光式的業務大檢修，為我們傳導了壓力，提供了相互學習、借鑒、交流和評比的平臺，通過金書記高屋建瓴、一針見血的業務指點和提醒，使我們感到茅塞頓開、思路清晰，為開展好下一步的工作指明了方向，增添了信心，達到了督促檢查和日臻完善的目的。這是內部大練兵和業務大檢閱的一種有效方式，我們應該將之形成制度，長期堅持下去，希望通過這種有效方式，為深化反腐倡廉建設起到積極的促進作用。”……“一位作現場工作匯報的委（室）負責人如是說道。”
據悉，就半年工作開展情況作現場匯報，是新平縣紀委監察局在強化內部管理，打造紀檢監察干部“鐵軍”隊伍中，采取的有效方式之一。近年來，新平縣紀委監察局推行業務“大檢閱”制度，不斷強化內部監督制約，如，推行黨風廉政建設責任制約談報告制，約談、報告結果納入年度黨風廉政建設責任制考核內容；推行民主生活會、組織生活會制度，強化廉潔自律情況個人對照檢查和批評與自我批評；嚴格考核管理。實行黨員積分制，推行公務員定期考核制和紀檢監察業務工作年終考核制，整治庸、懶、散、嬌等行為，每季度通報積分結果，年終通報公務員考核結果和業務工作考核情況，考核結果作為評選評優和獎金發放的重要依據。積分不合格或公務員考核不合格的，進行相應追責處理；業務工作考核不合格的，扣發相應獎金，并取消當年評先評優資格。通過實施系列措施，嚴防“燈下黑”，力促紀檢監察機關正風肅紀新常態。