為從嚴管理、從嚴監(jiān)督，實現(xiàn)自我凈化，強化自我監(jiān)督，確保紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督權(quán)始終在制度的籠子里規(guī)范有序運行，保山市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作堅持工作和建設并重，互相促進，奏響工作最強音，實現(xiàn)了干部監(jiān)督工作的良好局面。
高度重視，精心部署抓落實 。為切實把“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監(jiān)督”等理念貫徹到深化紀律檢查體制改革、加強自身建設的全過程，體現(xiàn)在制度設計、工作程序和紀律要求各方面，落實到廣大紀檢干部的行動中，按照中央和省市有關(guān)要求，市紀委監(jiān)察局領(lǐng)導高度重視，通盤謀劃，多方溝通協(xié)調(diào)，于2015年1月30日組建了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室。同時，為加強全市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，及時制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整市紀委監(jiān)察局領(lǐng)導分工的通知》，進一步明確了由市紀委副書記、監(jiān)察局局長畢春早分管，市紀委常委、監(jiān)察局副局長寶龍強協(xié)助工作，對工作進行全面部署安排，為抓好干部監(jiān)督工作奠定了堅強有力的組織保證。
聚焦主業(yè)，深化“三轉(zhuǎn)”見實效 。市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室積極發(fā)揮作用，加強日常教育管理，不斷推進自身建設。切實擔負起監(jiān)督檢查全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部遵守和執(zhí)行黨章以及其他黨風法規(guī)，黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)等方面情況；按照干管權(quán)限，受理紀檢監(jiān)察干部的舉報，問題線索及案件的審查工作，提出處理意見建議；研究制定關(guān)于紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的規(guī)定，指導紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部監(jiān)督工作；監(jiān)督檢查紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部選拔任用工作等工作。認真貫徹“案子查得怎么樣，是檢驗干部監(jiān)督工作的重要標準。其他工作做得再好，如果辦案工作沒做好，就是不及格”的精神。共對騰沖縣馬站鄉(xiāng)紀委書記羅某某等5名紀檢監(jiān)察干部進行了初步核查，其中4件信訪件適當處理后均做信訪了結(jié)，1件轉(zhuǎn)立案后，移送司法機關(guān)調(diào)查處理。積極參與昌寧縣委常委劉杰案件的查辦工作，施甸縣政協(xié)蔣某等信訪件的初步核實工作。通過查辦案件，教育了一批干部，懲處了嚴重違紀違法干部。
準確定位，探索工作新路子。 認真貫徹執(zhí)行中央和省市紀委領(lǐng)導關(guān)于做好干部監(jiān)督工作的指示及“情況明、數(shù)字清、作風正、工作實”的要求，扎實探索工作路徑和方法，各項工作不斷取得進展。認真執(zhí)行市編辦《對<關(guān)于保山市紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)改革調(diào)整試點方案的請示>的批復》（保山機編〔2014〕20號）規(guī)定的七項工作職責。認真執(zhí)行《云南省紀委監(jiān)察廳紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》、《中共保山市紀委市監(jiān)察局機關(guān)反映領(lǐng)導干部問題線索管理工作辦法（試行）》等規(guī)定要求，堅持嚴管厚愛，加強紀檢監(jiān)察干部的日常教育監(jiān)督管理，強化紀律約束，以零容忍態(tài)度消除自身腐敗，堅決防止“燈下黑”。加強對《中共保山市紀委、保山市監(jiān)察局關(guān)于“兩規(guī)”、“兩指”陪護工作的暫行規(guī)定》等制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。制定實施《市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室2015年主工作任務細化工作方案》。及時向省紀委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室報告工作，并加強與市紀委監(jiān)察局各內(nèi)設機構(gòu)調(diào)整后的各紀工委、各部門的業(yè)務對接。
嚴深細實，狠抓管理帶隊伍 。工作中，牢固樹立規(guī)矩意識和程序意識，加強請示匯報，嚴格按照規(guī)定程序辦案，嚴明各項紀律要求，平時注重加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，有針對性地采取預防措施，促使室內(nèi)業(yè)務和管理等各項工作嚴謹規(guī)范、高效有序。結(jié)合干部監(jiān)督工作職責，提出受理信訪舉報、開展專項檢查、開展風險防控、嚴肅查辦案件、及時約談警示、對紀檢監(jiān)察干部選拔任用情況進行監(jiān)督。對反映紀檢監(jiān)察干部問題的線索，嚴格按照中央紀委五類標準處置，對擬初核和立案的線索，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》、《省紀委省監(jiān)察廳機關(guān)辦案工作程序規(guī)定（試行）》等規(guī)定辦理。加強與委局機關(guān)組織部、案件監(jiān)督管理室、信訪室、紀檢監(jiān)察室和機關(guān)黨（紀）委等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)。對收到反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索，按照干部管理權(quán)限和分級負責原則進行分流，并建立反映紀檢監(jiān)察干部問題的線索統(tǒng)計制度。
以上率下，示范帶動轉(zhuǎn)作風 。紀檢監(jiān)督干部監(jiān)督室成立之初，就將強化內(nèi)部管理擺在極為重要的位置，始終以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度毫不懈怠地抓好自身建設，切實落實政治上嚴、業(yè)務上嚴、作風上嚴、修養(yǎng)上嚴的四個“嚴”要求。積極參加“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育活動，狠抓室內(nèi)干部思想作風建設，同時也注意營造良好氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格實施個人事項報告、談心、案件調(diào)查組和室內(nèi)信息溝通、廉政風險防控、黨風廉政情況分析排查、“六個嚴禁”及作風建設專項整治等制度方案，使落實黨風廉政建設責任制有了有力抓手。室領(lǐng)導模范帶頭、以上率下，負責擔當、從嚴管理，關(guān)心同志、培養(yǎng)干部，全室干部的政治意識、紀律意識、責任意識不斷增強。
自我約束、自我健康，才能不辱使命。紀檢監(jiān)察干部手中掌握著監(jiān)督執(zhí)紀問責的權(quán)力，時刻面對著腐蝕與反腐蝕的考驗，稍有不慎，就會被“圍獵”、觸“紅線”。我們要按照市紀委張晉昆書記對全市紀檢監(jiān)察干部提出的“五個標桿”要求，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍。（岳云龍）