富源縣牢固樹立“打鐵還需自身硬”的理念，嚴(yán)格落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于執(zhí)紀(jì)、敢于亮劍。
轉(zhuǎn)職能，突出主業(yè)。制定了《富源縣紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整試點(diǎn)方案》，調(diào)整后，直接從事查辦案件的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)達(dá)到5個(gè)，占9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)總數(shù)的56％，從事查辦案件主業(yè)的編制數(shù)占機(jī)關(guān)行政編制總數(shù)的55％。緊跟紀(jì)檢監(jiān)察工作新形勢(shì)，在工作經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下依然投入90萬(wàn)元建設(shè)了談話點(diǎn)，為安全文明辦案提供了堅(jiān)實(shí)保障。不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，機(jī)關(guān)調(diào)入6名年輕干部，在機(jī)關(guān)選拔任用副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5名，內(nèi)外交流領(lǐng)導(dǎo)干部6名(其中交流到系統(tǒng)外任職2名)。
轉(zhuǎn)方式，務(wù)求實(shí)效。轉(zhuǎn)變廉政教育方式，堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)反映黨員干部身上的問題，及時(shí)約談、函詢、誡勉，防止“小疾”拖成大患。轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式，強(qiáng)化問責(zé)處理，變“一線參與”為“監(jiān)督推動(dòng)”、變監(jiān)督事為監(jiān)督人、變事后監(jiān)督為過程監(jiān)督。轉(zhuǎn)變辦案方式，建立健全重大案件督辦和案件線索移送、聯(lián)合辦案、協(xié)助調(diào)查機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察、審判、檢察、公安和審計(jì)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)協(xié)作。
轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督。完善了《富源縣紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)部管理制度》，18項(xiàng)管理制度更加科學(xué)合規(guī)，更有針對(duì)性和可操作性。下發(fā)《關(guān)于派出紀(jì)工委監(jiān)察分局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作的通知》，進(jìn)一步細(xì)化派出紀(jì)工委的工作職責(zé)，明確了6項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)，防止“空轉(zhuǎn)”。實(shí)行委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)督查紀(jì)檢干部工作紀(jì)律制度，不定期對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)紀(jì)檢干部違紀(jì)現(xiàn)象零容忍，不回避、不遮掩，給予1名黨員黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。