為進一步加強和規(guī)范紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作，近日，玉溪市紀委監(jiān)察局出臺《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》，為紀檢監(jiān)察干部再上一道“緊箍咒”。
八類情況接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作主要對八類情況實施監(jiān)督：一是遵守和執(zhí)行黨章及黨內(nèi)其他法規(guī)，遵守憲法和法律法規(guī)的情況；二是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議、決定及工作部署等方面的情況；三是遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律等情況；四是履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，加強執(zhí)紀監(jiān)督問責的情況；五是思想作風、工作作風、生活作風和廉潔自律等方面的情況；六是遵守辦案紀律、保密紀律的情況；七是紀檢監(jiān)察干部選拔任用中存在的違規(guī)違紀情況；八是需要監(jiān)督的其他情況。
六種方式實施監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作主要采取六種方式：一是受理對反映紀檢監(jiān)察干部問題的信訪舉報；二是對紀檢監(jiān)察干部思想作風、工作作風、生活作風和廉潔自律方面的情況開展專項檢查；三是開展廉政風險排查，建立廉政風險防控機制；四是對紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題嚴肅紀律審查；五是對紀檢監(jiān)察干部政治思想、履行職責、工作作風、廉政勤政、選人用人等方面存在的苗頭性傾向性問題進行約談警示；六是對紀檢監(jiān)察干部選拔任用情況加強監(jiān)督。
四道程序啟動監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作按四道程序進行：一是由干部監(jiān)督室建立反映紀檢監(jiān)察干部問題線索及處置情況統(tǒng)計制度；二是按照干部管理權限和分級負責原則分流反映紀檢監(jiān)察干部問題線索，交由相關部門按照有關要求進行處置辦理；三是調(diào)查工作結束后寫出調(diào)查報告并提出處理建議，對有違規(guī)違紀行為的紀檢監(jiān)察干部，視情節(jié)輕重進行約談、誡勉談話、問責、組織調(diào)整或者黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理；四是受理紀檢監(jiān)察干部對處理不服的申訴。