2014年以來(lái)，景東縣紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”等要求，結(jié)合實(shí)際，從完善內(nèi)部管理、開(kāi)展談心提醒、巡查監(jiān)督、建立風(fēng)險(xiǎn)防控、信息管理以及考核評(píng)價(jià)等六方面機(jī)制，不斷加強(qiáng)自身監(jiān)督，防止“燈下黑”。
完善內(nèi)部管理機(jī)制。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，加強(qiáng)內(nèi)部管理，從嚴(yán)“家規(guī)”開(kāi)始，修訂改完善了請(qǐng)銷假制度，財(cái)務(wù)管理制度，差旅費(fèi)報(bào)銷制度，公務(wù)用車管理制度，民情聯(lián)系制度等制度26大項(xiàng)87小項(xiàng)管理細(xì)則，形成用制度管事管人的內(nèi)部管理體系。
建立談心提醒機(jī)制。注重抓早抓小、防微杜漸，按照分管職能和年初、年中、年末及專項(xiàng)談話等時(shí)間和要求，建立層層約談制度，在全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部中開(kāi)展談話提醒教育工作，做到有苗頭早提醒、有問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、小問(wèn)題早糾正，防止小錯(cuò)釀大錯(cuò)。一年來(lái)，開(kāi)展談話236人次，糾正早期問(wèn)題16個(gè)，為3名紀(jì)檢干部澄清了是非。
建立巡查監(jiān)督機(jī)制。開(kāi)展明察暗訪，首先從紀(jì)委內(nèi)部開(kāi)始，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢干部的巡視監(jiān)督，對(duì)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的苗頭性問(wèn)題特別是“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，及時(shí)了解核實(shí)，并列出整改清單，及時(shí)進(jìn)行整改，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。
建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的要求，對(duì)不同崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，列出高、中、低不同廉政等級(jí)，用紅、黃、藍(lán)三色繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防控示意圖，進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，同時(shí)，制定相應(yīng)的防控措施，建立起內(nèi)部的第一道防控糾錯(cuò)網(wǎng)。
建立廉政管理機(jī)制。通過(guò)廉政檔案信息管理系統(tǒng)，為全縣76名紀(jì)檢監(jiān)察干部上“廉政戶口”，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本信息、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)、出國(guó)出境、個(gè)人工作考核、家庭成員情況等信息實(shí)時(shí)更新和動(dòng)態(tài)監(jiān)控。
建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。出臺(tái)考核辦法，把紀(jì)檢干部的德、能、勤、績(jī)、廉作為考核內(nèi)容，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行嚴(yán)格考核，一年來(lái)，對(duì)工作成效不明顯、工作不在狀態(tài)和不能按時(shí)完成工作任務(wù)的5名紀(jì)檢干部進(jìn)行了提醒談話，對(duì)1名嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的工勤干部解除了勞動(dòng)合同。（劉仕斌）