為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部履職和廉潔自律情況，增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部接受監(jiān)督的自覺(jué)性，瑞麗市紀(jì)委堅(jiān)持 “五環(huán)節(jié)”抓好紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)駐人員述職述廉工作。即：
“制定方案”：召開(kāi)會(huì)議前，瑞麗市紀(jì)委常委會(huì)議研究制定了《述職述廉工作方案》，對(duì)工作進(jìn)行安排部署，明確述職述廉對(duì)象及述職述廉內(nèi)容。
“撰寫(xiě)報(bào)告”：述職述廉人員結(jié)合實(shí)際工作開(kāi)展情況，實(shí)事求是地撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告，做到講成績(jī)客觀真實(shí)、講問(wèn)題敢于揭短；述職述廉報(bào)告由該市紀(jì)委干部室進(jìn)行初審，對(duì)報(bào)告的主題不突出、內(nèi)容不全面、存在問(wèn)題不具體、整改措施不落實(shí)等不符合要求的述職述廉報(bào)告，退回述職述廉人員重新修改完善。修改完善后的述職述廉報(bào)告，再呈送市紀(jì)委市監(jiān)察局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。
“召開(kāi)會(huì)議”：召開(kāi)述職述廉大會(huì)，邀請(qǐng)瑞麗市四班子領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、市紀(jì)委委員、市監(jiān)察局特邀監(jiān)察員、委室負(fù)責(zé)人、委局機(jī)關(guān)職工代表等各層面人員參加，聽(tīng)取述職述廉報(bào)告并對(duì)述職述廉對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。21名紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)駐人員按要求進(jìn)行述廉，其中：會(huì)場(chǎng)述職述廉8人，書(shū)面述職述廉13人。
“開(kāi)展測(cè)評(píng)”：圍繞履職情況和廉潔自律情況制定民主測(cè)評(píng)表，參評(píng)人員以不不記名的方式對(duì)選任紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)駐人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，確保了評(píng)議的真實(shí)性。應(yīng)邀參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和代表現(xiàn)場(chǎng)對(duì)述職述廉人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。共發(fā)出測(cè)評(píng)表35張，收回35張，廢票4張，有效31張，民主測(cè)評(píng)綜合得分90分以上，占100%。
“結(jié)果運(yùn)用”：瑞麗市紀(jì)委將對(duì)此次述職述廉測(cè)評(píng)結(jié)果向紀(jì)委常委會(huì)報(bào)告并以書(shū)面形式向述職述廉人員反饋；述職述廉及測(cè)評(píng)情況記入本人廉政檔案，并作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)；督促紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步理清工作思路，全力以赴完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（杜永平）