“你們部門在編職工人數是6人，現在在崗5人，另一人今天到什么地方干什么去了？”“他今天參加市里舉辦的領導干部前沿知識講座了”“請配合提供相關會議通知以便督查組進一步核查”……
近期，昆明市紀委三個督查組對市紀委監察局機關及派出紀工委、12個縣區紀委監察局、18個市屬單位紀委監察室、市中級人民法院紀檢組和市人民檢察院紀檢組、5個開發（度假）園區紀工委監察審計局遵章守紀情況進行了明察暗訪，共檢查紀檢監察人員905人，車輛45臺。從督查情況看，未發現違反車輛使用規定的問題，未發現違反八項規定的問題，上下班秩序良好。
近年來，昆明市紀委堅持把“信任不能代替監督”的理念貫徹到紀檢監察機關自身建設的全過程和各方面，站在改進作風就是從源頭上防治腐敗的高度，從抓隊伍作風建設入手，緊緊圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，以更高的標準、更嚴的要求，狠抓干部隊伍建設，在嚴明紀律、強化監督管理和加強組織創新等方面多措并舉，以“零容忍”的態度對“自己人”進行嚴格監督管理，給紀檢干部上了“鐵夾板”、緊了“螺絲扣”。
據悉，年初，市紀委成立紀檢監察干部監督室，制定了《昆明市紀委市監察局紀檢監察干部監督工作暫行辦法》等制度，按照打鐵還需自身硬、信任不能代替監督的要求，堅持把權力關進制度的籠子，規定紀檢監察干部要嚴格執行重要情況報告制度、談話和誡勉制度、述職述廉制度、政務事務公開制度和外部監督制度等，通過受理信訪舉報、抽查檢查、風險防控、嚴肅查辦案件、及時約談警示、干部選拔監督方式對紀檢干部進行監督。
截止今年9月，昆明市各級紀檢監察機關共收到紀檢監察干部信訪舉報16件，其中，給予問責3人，黨紀處分6人，調離紀檢監察機關1人，實現問題線索“零暫存”。對違反作風紀律的紀檢監察干部，根據干部管理權限，責成有關部門依紀依規嚴肅處理。對發現的問題不回避、不遮丑，處理干部不護短、不手軟，嚴肅責任追究，及時處理通報，層層傳導壓力，讓各級紀檢監察機關更加明確了自身建設的主體責任和領導干部“一崗雙責”的要求，起到了處理一起、警醒一批、影響一片的震懾作用。在紀檢監察系統正風肅紀的帶動下，全市黨員干部的作風進一步好轉，自律意識明顯加強。