2014年來，昌寧縣根據(jù)各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的要求，聚焦中心，突出主責(zé)主業(yè)，緊扣三轉(zhuǎn)“主題詞”，寫好落實監(jiān)督責(zé)任文章，切實把紀(jì)律嚴(yán)起來，挺起來。
聚焦轉(zhuǎn)職能。清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，把不該管、管不好的業(yè)務(wù)工作交給主責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯位，對縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭或參與的81個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行清理排查，取消或不再參與67個，保留和繼續(xù)參與14個，精減率達82%，實現(xiàn)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)全面“瘦身”,輕裝上陣。同時調(diào)整紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)的人員配備，聚焦中心任務(wù)，把更多人員力量放到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)上。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位調(diào)整紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）的責(zé)任分工，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全轉(zhuǎn)、真轉(zhuǎn)、快轉(zhuǎn)。
深化轉(zhuǎn)方式。主要是改進方式方法，變事前、事中監(jiān)督為事后監(jiān)督，變直接監(jiān)督為監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，從盯違法轉(zhuǎn)向盯違紀(jì)，從盯住少數(shù)轉(zhuǎn)向盯住多數(shù)，從片面辦案轉(zhuǎn)向抓早抓小，從單打一轉(zhuǎn)向多樣化，實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)多樣化、經(jīng)常化、常態(tài)化。同時，把握好“三類重點人”和 “三個時間節(jié)點”，堅持程序合法，規(guī)范案件線索管理，注重綜合效果，把握好執(zhí)紀(jì)邊界，重視紀(jì)律審查成果的應(yīng)用，對案件查辦情況在昌寧縣紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站上進行點名道姓公開曝光，達到以“身邊事”教育“身邊人”的作用。
突出轉(zhuǎn)作風(fēng)。圍繞“情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實”的工作標(biāo)準(zhǔn)，切實轉(zhuǎn)變紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作作風(fēng)。縣紀(jì)委監(jiān)察局干部職工實行工作一月一報告，一月一通報，紀(jì)委（紀(jì)檢組）和紀(jì)工委定期上報監(jiān)督責(zé)任落實情況，并定期不定期對工作報告的真實性進行核實。同時，昌寧縣紀(jì)委將“分析隊伍作風(fēng)建設(shè)情況”納入常委班子會議固定議題。每一次常委會固定分析研究干部隊伍建設(shè)情況，及時指出隊伍建設(shè)中存在的問題和不足。建立“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職和不適宜在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作的人員臺賬”，對所有人員進行動態(tài)排序管理，對有不適宜擔(dān)任現(xiàn)職和不適宜在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作情形的人員，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉后仍然沒有改正的及時予以調(diào)整，堅決調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，并對有關(guān)行為進行依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，決不姑息。（曾 春）