“作為黨內監督專門機關，紀檢監察機關理應標準更高、要求更嚴、措施更實，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能在抓監督執紀問責時更有底氣。”對于加強紀檢監察干部隊伍建設和自身監督，云南省文山壯族苗族自治州各級紀檢監察機關逢會必講。
文山州紀委按照打鐵還需自身硬、信任不能代替監督，用鐵的紀律打造紀檢監察干部隊伍的要求，出臺《文山州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》等一系列制度規定，初步形成了紀檢監察機關內部監督管理制度體系，切實加強對紀檢監察干部的教育、監督和管理。各縣市也積極探索加強內部監督制約的有效辦法，在日常管理監督中以更嚴的紀律劃“紅線”、定規矩，在日常辦公、出勤出差、公務接待、公車使用等方面嚴格要求，堅決制止和糾正違規行為。
同時，在紀檢監察干部日常管理中下功夫，明察暗訪成為監督常態。州紀委紀檢監察干部監督室對州紀委機關每月進行一次明察暗訪，對州級有關部門紀檢組織每季度進行一次明察暗訪，對縣級紀委每半年不少于一次明察暗訪。對發現問題的，一律嚴肅處理，并將其作為干部選拔任用、評先評優的重要依據。
“作為一名紀檢監察干部，要時刻注意自己的言行，嚴守紀律作風要求，對之前違反工作紀律上班時間玩游戲的錯誤行為要盡快改正。”“感謝組織的提醒，這是組織對我的決心，今后我一定改正錯誤，嚴守紀律。”這是近日該州紀委干部監督室主任與州屬某單位紀檢監察室主任的對話。
2016年以來，對明察暗訪中發現的存在違紀問題的3位州屬部門紀委（紀檢組）同志進行了約談。堅持每年開展廉政風險防控排查、專項檢查、約談警示、年終民主測評。目前，州紀委監察局機關和州屬部門紀委、紀檢組干部全面排查存在或者潛在的廉政風險點，211人共排查出696個風險點，制定防范措施785條。對自身存在的問題零容忍，嚴肅查處違紀的紀檢監察干部，對干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題及時提醒，使“手電筒”不光照別人，也照向自己，堅決防止“燈下黑”，確保紀檢監察干部自身正、自身硬、自身凈。（朱妍霏）