“不能讓一天閑過，不能讓一事拖拉，不能讓一樣惡習(xí)上身，不能讓一筆贓款進(jìn)家，不能讓一個(gè)自己接觸過的群眾不滿，不能讓一個(gè)自己的親屬和身邊工作人員惹出閑話。”在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作中，玉溪市要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力做到“六個(gè)不能”，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化、具體化。
以“不能讓一天閑過”的精神狀態(tài)，當(dāng)好奮發(fā)有為、履職盡責(zé)的表率。在分析總結(jié)一段時(shí)期的工作時(shí)，玉溪市委指出少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問題沒有徹底解決，“為官不易”、“為官不為”、“不求有功、但求無過”和 “不貪不占、混著不干”現(xiàn)象還不同程度存在，直接影響了全市改革發(fā)展大局。要求全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、正視差距、奮發(fā)有為、努力工作，著力解決存在的問題，確保干在實(shí)處、走在前列，奮力推進(jìn)玉溪跨越發(fā)展。
以“不能讓一事拖拉”的責(zé)任感和緊迫感，抓好工作落實(shí)。玉溪市委對(duì)常委班子“整改清單”八個(gè)方面58項(xiàng)整改項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)督查，進(jìn)一步明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改要求和時(shí)限。采取定期督查、隨機(jī)抽查和書面報(bào)告進(jìn)展情況的方式，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行督查檢查，確保整改工作不打折扣、不留水分，逐一兌現(xiàn)。及時(shí)掌握整改落實(shí)的真實(shí)進(jìn)展情況、效果和存在問題，分析研究新出現(xiàn)的特別是“隱形”、“變種”問題，主動(dòng)將其納入整改范圍，不斷健全完善整改臺(tái)賬，抓緊推進(jìn)整改落實(shí)。
以“不能讓一樣惡習(xí)上身”的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)以修身。玉溪市委通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、舉辦專題培訓(xùn)班等形式，抓好理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨章和黨紀(jì)國法教育培訓(xùn)。開展“讀黨報(bào)、強(qiáng)素質(zhì)”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)一季度一黨課、一季度一政策理論講座制度，發(fā)揮好各級(jí)黨校主陣地作用，加大教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部日常學(xué)習(xí)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，每季度召開一次學(xué)習(xí)研討會(huì)，每月舉辦一次學(xué)習(xí)講座。以焦裕祿、楊善洲、高德榮、陶應(yīng)全等先進(jìn)典型和身邊的腐敗案例為生動(dòng)教材，引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。
以“不能讓一筆贓款進(jìn)家”的紀(jì)律約束，做到警鐘長(zhǎng)鳴，為政清廉。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期向市紀(jì)委全會(huì)述廉和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)制度。制定《玉溪市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核辦法》，全面落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃，制定玉溪市實(shí)施辦法。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督、督促檢查等各項(xiàng)制度，不斷強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決查處大案要案和發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，用身邊的人和身邊的事教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到勤于自省，清正廉潔。
以“不能讓一個(gè)自己接觸過的群眾不滿”的群眾情懷，把執(zhí)政為民的要求落實(shí)到行動(dòng)上。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和企業(yè)制度，健全和完善市委常委聯(lián)系黨代表、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家及勞動(dòng)模范等制度。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共服務(wù)窗口單位管理的實(shí)施意見》，開展整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”專項(xiàng)活動(dòng)，通過明查暗訪、媒體曝光、實(shí)施行政問責(zé)，糾正了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待群眾態(tài)度生硬，口大氣粗，推三阻四，拖著不辦、相互“踢球”現(xiàn)象。建立完善市縣兩級(jí)政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道一站式服務(wù)大廳、村和社區(qū)便民服務(wù)站點(diǎn)三級(jí)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行一個(gè)窗口受理、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)的服務(wù)工作機(jī)制，有效解決了辦事群眾多部門跑、上下跑、往返跑才能辦事的難題。
以“不能讓一個(gè)自己的親屬和身邊工作人員惹出閑話”的從政標(biāo)準(zhǔn)，建立良好的政治生態(tài)。市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約、嚴(yán)格廉潔自律的要求。在部分縣區(qū)探索實(shí)行新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及配偶廉政雙談話制度，強(qiáng)化對(duì)干部日常監(jiān)督管理。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，在重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)場(chǎng)所、重要時(shí)段，對(duì)作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、鋪張浪費(fèi)等落實(shí)“九個(gè)嚴(yán)禁”的情況開展檢查，共暗訪11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)、82個(gè)機(jī)關(guān)單位，248個(gè)酒店、賓館、飯店、農(nóng)家樂、娛樂場(chǎng)所。通報(bào)了14起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、20起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題典型案例，有效督促了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律和工作生活待遇等方面的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻從嚴(yán)規(guī)范言行，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員。