自“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育啟動以來，通?？h委認(rèn)真謀劃，精心組織，帶領(lǐng)全縣各級黨組織和黨員干部從嚴(yán)從實修身律己用權(quán)，以問題為導(dǎo)向補齊意識、擔(dān)當(dāng)、律己、作為等四項短板，推動全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化。
從嚴(yán)從實武裝頭腦，補齊“意識淡漠”短板?？h委書記帶頭撰寫講稿，帶頭講黨課。四套班子成員為分管部門、單位的黨員干部講黨課77次，受教育人員3800余人次?？h級領(lǐng)導(dǎo)班子采取“自學(xué)+調(diào)研”、“講座+研討”、“實踐+交流”等形式抓好三個專題教育。通過學(xué)習(xí)提升，強化了黨員干部恪守社會公德、職業(yè)道德、個人品德意識，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，全面擔(dān)負(fù)管黨治黨一崗雙責(zé)等方面的認(rèn)識。
從嚴(yán)從實傳遞壓力，補齊“不愿擔(dān)當(dāng)”短板。縣級領(lǐng)導(dǎo)開展了面對面談心談話35人次，結(jié)合通?？h實際，深刻剖析管黨治黨等方面存在的問題和不足，明確整改方向。各級各部門采取單獨約談與集中約談相結(jié)合的方式，對照不勝任、不稱職、不作為的具體情形，比照“溫吞型、打盹型、太極型、木偶型、比劃型、說唱型”等“五型干部”，切實把自己擺進去，認(rèn)真開展批評和自我批評?？h紀(jì)委及時約談落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力的24家單位，促使各級把管黨治黨主體責(zé)任扛起來。
從嚴(yán)從實整改問題，補齊“律己不嚴(yán)”短板。采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方式，縣級四套班子共查列出問題清單45條，班子成員列出了問題清單236條，目前已對照問題清單邊查邊改，完成了既定的查改目標(biāo)?？h委把“六個嚴(yán)禁”專項整治作為落實主體責(zé)任的重要舉措，全縣5名領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定主動上交了收受的禮品禮金。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處農(nóng)村黨員干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題案件21件25人，除黨政紀(jì)處分外，還采取誡勉談話、責(zé)令書面檢查、通報批評、移交司法機關(guān)立案等方式查處一個、教育一片，為全縣基層黨員干部敲響嚴(yán)于律己警鐘。
從嚴(yán)從實履職盡責(zé)，補齊“為官不為”短板。針對“為官不為”10項治理的主要問題和領(lǐng)導(dǎo)干部身上的“八種病”，以三嚴(yán)三實”為鑒為尺，照一照、量一量，找準(zhǔn)癥結(jié)，重點解決?？h委辦印發(fā)《干部作風(fēng)“紅黃牌警告”制度》，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受到黃牌警告，15名公職人員因“慵懶散慢”受到問責(zé)處理。出臺《干部盡職免責(zé)暫行辦法》，對合理范圍內(nèi)的失誤也給予包容，引導(dǎo)干部改進作風(fēng)、崇尚實干，激發(fā)干部職工干事盡職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X性。