“走上新的領導崗位，就意味著肩負更重的責任，被“圍獵”的風險更大，你們要更加自覺地以“三嚴三實”標準要求自己，以身作則，廉潔自律……”晉寧縣紀委書記劉建斌在新提拔、新交流的科級領導干部任前廉政談話上強調。
2015年，晉寧縣紀委注重加強對干部日常監督管理，以提醒談話、強化警示、學用法規為抓手，著眼抓早抓小，取得良好的社會效果。
提醒談話。據了解，該縣對新提拔、新交流的科級領導干部任前談話作為其上崗前的一個必經程序。談話中告誡新任職的領導干部要勤于修身，不忘初心、不改本色，真正筑牢拒腐防變的思想防線。強調新領導干部要忠實履行“一崗雙責”，強化黨風廉政建設的責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。2015年共對新提拔、交流的232名科級干部進行了任前廉政談話，2次組織36名縣管黨政領導班子主要負責同志向縣紀委全會述廉述責。約談46名鄉（鎮、街道）及縣級部門黨政主要領導和紀委（紀工委）書記。
學用法規。在全縣開展了13場兩個法規主題宣講活動，教育900余名黨員干部。同時，還組織45家單位1200名干部舉辦了 “學黨章、學準則、學條例”知識競賽，掀起學用黨內法規的熱潮。競賽設置案例分析題，對參考人員理論知識的實際運用能力進行了檢驗，達到以賽促學，學以致用的目的。
強化警示。該縣定期在《晉寧快報》上開辟“清風窗”欄目，發送廉政短信，通過名言解讀等方式說廉政、倡廉政。分7批組織各單位黨員領導干部560人到法院庭審現場“零距離”旁聽案件審理過程，接受警示教育。同時，還開展到監獄聽犯罪人員悔悟，觀看警示教育片，進行反腐倡廉宣講教育，上廉政專題課等形式多樣、內容豐富的警示教育活動。2015年，該縣各級領導干部、農村干部、青年團員累計4000余人次接受了警示教育。