在運用監督執紀“四種形態”的探索實踐中，騰沖市不斷增強監督執紀實效，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。通過提升思想認識，轉變執紀方式，拓展監督舉措，緊緊扭住紀律不放，抓早抓小，切實把紀律和規矩挺在前面。去年立案58件61人，談話函詢4人，組織調整2人。
騰沖市以《準則》和《條例》的修訂、實行為契機，形成學習宣傳黨規黨紀的濃厚氛圍。充分利用全市各種傳統媒體以及新興媒體宣傳黨紀法規，利用市委黨校培訓黨員領導干部的主陣地主渠道，發揮反腐倡廉宣傳教育培訓師資隊伍的作用，在各鄉鎮和各部門開展專題輔導培訓。自去年11月中旬以來，已開展輔導授課60余場次，培訓黨員干部8000余人。同時利用“艾思奇百姓宣講團”宣講《條例》和《準則》，在全市開展宣講40余場次。通過學習宣傳教育黨員干部既要堅持理想信念和宗旨這條“高線”，對黨忠誠、敢于擔當，又要守住黨的紀律這條“底線”，干凈做事。
在實踐中按照“四種形態”的要求，明確執紀重點，規范執紀流程，轉變執紀方式，提升執紀效果。在信訪舉報受理、紀律審查和案件審理等環節，堅持以“四種形態”為標準進行分類處理。切實抓好任前談話、誡勉談話、約談等常態化的廉政談話機制，對苗頭性問題及時教育提醒，抓早抓小，關口前移。去年以來，共對779名干部進行了廉政提醒談話。
既重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重。2015年共受理群眾來信、來訪、來電以及上級轉辦、交辦反映干部問題線索175件，處置線索119件。通過審查，立案58件61人，談話函詢4人，組織調整2人。全年共開展11次明察暗訪，發現問題53個，處理77人，點名道姓通報曝光6批次，問責9起36人
堅持關口前移與關口后移相結合，黨內監督和黨外監督相結合，八小時以內和八小時以外相結合，完善監督網絡，實現對“一把手”全程立體式監督。各級紀委定期將同級領導班子，特別是“一把手”落實黨風廉政建設主體責任、執行民主集中制、廉潔自律等情況向上級紀委報告。完善領導班子議事制度，對集體討論事項要求每個班子成員必須亮明態度，并記錄在案。只有監督到位，才能做到有問題早發現、早處置，有效阻斷違紀進程，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極極少數。（王爽）