今年以來，盈江縣紀委堅持從早著手，把紀律和規矩挺在前面，按照懲前毖后治病救人的原則。緊抓干部任前四個關口，不斷強化廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，切實增強新任科級領導干部紀律觀念和規矩意識，努力營造風清氣正的政治生態。
嚴把任前廉政談話關。堅持教育在先，警示在前，把任前廉政談話作為新提拔科級領導干部履職前的“必修課”，今年共開展2批次任前廉政談話，涉及166人。由縣紀委書記對提拔干部進行任前談話，把嚴守政治紀律和政治規矩、落實黨風廉政建設責任和遵守廉潔自律規定作為談話的重點，傳導壓力、傳遞責任，為新任職干部明紀律、“敲警鐘”，督促其更好履行“一崗雙責”。
嚴把廉政知識測試關。在公示區內，對擬提科級領導職務的干部進行任職前廉政法規知識測試，并將測試成績記入個人廉政檔案。截至目前，全縣已有43名擬任科級領導職務的干部參加廉政知識測試。
嚴把個人事項抽查關。嚴格落實個人有關事項報告抽查核實制度，聯合縣委組織部等部門，對擬提任領導職務或調整交流崗位的166名科級干部，個人有關事項報告情況進行核實，凡發現未如實填報的或有意瞞報的，從嚴處理，堅決維護個人事項報告制度的嚴肅性。
嚴把廉政對照檢查關。要求擬提任領導職務或交流調整的干部，在學習黨章和《準則》《條例》等廉政法規的基礎上。撰寫本人執行黨的紀律、作風建設以及遵守廉潔自律各項規定情況；對照擬提任崗位的職責要求對新任職后抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。同時，對遵守黨章和執行《準則》《條例》等黨內法規做出嚴肅承諾。（魯國龍）