近日，龍陵縣38名擬提拔領導干部上任前，在縣紀委三樓會議室參加了一場特殊的考試。新提拔領導干部參加由縣紀委聯合縣委組織部組織的任前廉政知識測試，是該縣落實全面從嚴治黨、加強新提拔領導干部廉政教育的一項硬性規定。
為加強對新提拔鄉科級干部的廉政教育，近年來，龍陵縣對每一批新提拔的鄉科級領導干部特別制定廉政祝福“四個一”，時刻提醒他們保持清醒的頭腦，繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防變的思想防線，正確行使權力，維護風清氣正的良好環境，更好的把心思投入到本職工作中去。
精心準備一場任前廉政知識考試。對擬提拔的鄉科級干部均組織一次任前廉政法規知識考試，考試內容包括：履行崗位職責必須掌握和遵守的黨內法規和國家法律法規，包括黨章和《準則》《條例》以及中央、省、市、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要部署。考試采取百分制開卷的方式進行，得分在80分以上（含80分）為合格，得分在80分以下為不合格。考試成績合格方能按程序提交縣委常委會討論，不合格者可申請補考一次，補考成績仍然不合格的，將暫緩任用。通過任前廉政考試，促使領導干部加深對黨規黨紀的理解和認識，進一步增強黨性觀念和紀律意識，提高廉潔從政的自覺性。
開展一次“一對一”廉政提醒談話。縣紀委主要領導對新提拔鄉科級干部分別進行“一對一”廉政提醒談話，對新提拔干部提出新要求、新期望，結合黨風廉政建設形勢和領導干部崗位風險點進行提醒，針對各崗位的不同職能，提出相應的風險提醒，讓領導干部牢固樹立紀律和規矩意識，始終做到履職盡責、勤政為民，讓干部步入領導崗位走好每一步。
組織一次內容豐富的警示教育。組織新提拔鄉科級干部親臨縣看守所切身感受，高墻林立、電網密布的鐵窗鐵門場景，親眼目睹在押人員的牢獄生活。聽取了解說員對典型案例案發原因、特點和發案規律的深刻剖析，觀看了實物展示、違紀人員的懺悔書及警示教育片，用身邊人身邊事教育警示干部，以案為鑒、警鐘長鳴。通過警示教育，他們紛紛表示，要將紀律和規矩挺在前面，對黨章黨規心存敬畏，決不觸碰黨紀國法的底線，決不能心存僥幸，做到明明白白做事，干干凈凈做人。
舉辦一次黨風廉政建設專題教育培訓。縣紀委對每批新提拔領導干部均舉辦一次黨風廉政建設專題教育培訓，培訓內容緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗面臨的形勢任務、“兩個責任”的內涵、違紀案例和貪腐特點分析、監督執紀“四種形態”、《準則》和《條例》、如何落實黨風廉政建設主體責任等主要內容進行黨風廉政專題教育培訓。并要求新提拔領導干部結合自身實際撰寫一篇如何做好廉潔自律工作的心得體會，進一步加強了新提拔干部黨風廉政建設，提高了領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。（黃永炳）