近年來，南澗縣堅(jiān)持抓早抓小，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，突出咬耳扯袖，緊盯擬任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持任前廉政談話、廉政承諾、廉政考試和廉政考核，把好鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部“入口關(guān)”，讓鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育成為常態(tài)。目前，已對63名擬提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展了“四廉考”，促使鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊“廉潔弦”，效果明顯。
廉政談話及時(shí)“咬耳扯袖”。由縣紀(jì)委書記召集擬提拔的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體廉政談話，要求他們講黨性重品行，學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)，樹立“四種”意識，學(xué)思踐悟，將學(xué)習(xí)貫穿從政始終；要敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從政，履行好“一崗雙責(zé)”，將責(zé)任落實(shí)到行動上；要做到堅(jiān)守底線，將紀(jì)律和規(guī)矩挺起來、嚴(yán)起來；要樹好形象，為官有為，奮力干事創(chuàng)業(yè)。
集體廉政承諾“簽字背書”。組織擬提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政承諾書，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、以身作則、勤奮敬業(yè)、清正廉潔和慎獨(dú)慎微等方面，在本職崗位上如何干在實(shí)處、走在前列，廉潔履職、盡責(zé)成事作出承諾，讓他們“提神醒腦”，筑牢拒腐防變思想防線。
凡提必考廉政知識“硬杠杠”。規(guī)定凡是擬提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加任前廉政知識考試，將廉政知識考試成績作為干部選拔任用重要依據(jù)，考試內(nèi)容包括黨的十八大精神、黨章、《準(zhǔn)則》《條例》及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識等。試卷滿分為100分，考試成績80分以上為合格，低于80分視為不合格；成績不合格的，可補(bǔ)考一次，仍不合格的，縣委不予提拔使用。
綜合實(shí)績考核嚴(yán)把“廉政關(guān)”。對擬提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任用公示前，進(jìn)行“德能勤績廉”綜合考核，向縣紀(jì)委信訪室、紀(jì)檢室、案審室、黨風(fēng)廉政室等部門就廉潔自律情況征求意見，重點(diǎn)審查擬提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在德不配位、貪污受賄、拉票賄選、作風(fēng)不正等問題線索反映和“污點(diǎn)”記錄，廉政不過關(guān)的，堅(jiān)決不予任用。同時(shí)，將鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政知識考試成績和廉政勤政考核情況載入干部廉政檔案。（胡增富）