楚雄市公安局以嚴明的紀律，采取七項措施加強廉政監督，推進隊伍正規化建設，不斷提升執法公信力和群眾滿意度。
明確責任，層層傳導壓力。年初，局黨委與各黨支部和部門主要領導簽訂黨風廉政建設責任書，細化量化黨風廉政建設主體責任和監督責任，層層傳導壓力、夯實責任，強化日常檢查督促，嚴格年終考核和責任追究，并將責任落實情況作為黨支部、部門、個人評先評優的重要依據，形成全警齊抓黨風廉政建設的強大合力。
宣傳教育，筑牢思想防線。5月4日，局黨委書記、局長為全體黨員干部作“兩學一做”學習教育專題輔導，倡導大家爭做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的合格黨員。積極利用市局自辦刊物《威楚警苑》、市局公安網頁廉政在線欄目及電梯間、辦公樓大廳等陣地資源，強化黨章黨規的學習教育，及時通報全國、全省、全州黨員領導干部及公安民警違法違紀典型案例，在全局上下營造了學黨章黨規、守紀律規矩的濃厚氛圍。
提醒談話，經常咬耳扯袖。認真執行《楚雄州運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實施辦法》，堅持市局主要領導與班子成員、班子成員與分管部門領導之間廣泛開展交心談心。今年以來，局主要領導分別約談101名實職副科級以上干部，其他班子成員分別約談8名中層領導及4名民警，紀委書記對14名崗位變動及新錄用、調入民警進行廉政談話。將每年的3月確定為民警違法違紀苗頭隱患排查整治月，及時對有違紀苗頭的民警進行預警談話，督促各部門加強隊伍管理。
緊盯節點，持續正風肅紀。盯緊彝族年、元旦、春節、州慶、“五一”、中秋、國慶等重要節點，持續深化紀律作風建設。元旦前夕，黨委書記、局長給全體科級以上領導干部一對一寄發公開信，叮囑他們深入貫徹執行《準則》《條例》，嚴守道德紅線和紀律底線，廉潔過節；每逢重要節日，局紀委都及時下發文件，發送廉政短信，嚴明紀律規定，長鳴廉政警鐘。同時，局紀委在節日期間堅持開展明察暗訪，推動形成作風建設常態化、長效化機制。
督察通報，確保制度執行。結合市局29個警務工作和隊伍管理工作規范，嚴肅查處民警違紀違規行為。將有令不行、有禁不止、隨意變通以及民警廉潔自律、遵章守紀、執法辦案、服務態度、警容風紀等作為督察重點，今年來共開展明察暗訪96次，發出督察通報8期，整改存在問題9個，7個部門主要領導因工作延誤被問責。堅持問題通報曝光制度，及時處理監督檢查中發現的問題，并在市局內部網站曝光。
外部監督，檢驗工作成效。2015年末，市局向社會聘請了55名警風警紀特邀監督員，并搭建監督員微信群平臺，對民警執法情況進行全面監督。今年以來組織召開特邀監督員座談會2次，開展警營開放活動2次，充分聽取意見建議，促進全警紀律作風進一步好轉。同時，黨委書記、局長堅持每年與民警家屬簽訂《民警家屬參與隊伍管理責任書》，倡導廣大民警家屬思廉、樂廉、護廉、助廉，自覺做反腐倡廉和隊伍建設的宣傳員、監督員、守門員，督促民警遵章守紀、廉潔從警。2015年末，局黨委對工作成效突出的10名“賢廉內助”進行了表彰獎勵，以家倡廉、以家助廉、以家促廉的良好氛圍進一步鞏固。
信息聯動，全員動態監管。局紀委依托公安機關大監督平臺系統建設，完善了包含個人基本信息、家庭成員信息以及房產、車輛、存款、股票、債券等個人及家庭資產情況的領導干部廉政檔案信息庫，并把民警個人信息及其相關社會數據、動態軌跡全部關聯，極大地方便了紀委全面準確了解掌握情況，及時發現違法違紀的苗頭性傾向性問題，有針對性地開展管理和監督工作，實現了對全局領導干部及民警廉政情況的全方位動態監督。 （徐敏）