今年以來，大關縣委緊扣黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢新任和新要求，切實履行好黨風廉政建設主責主業，站好“廉政崗”，傳遞“廉能量”，以五個“1+1”的工作模式，創新舉措，開拓空間，確保“兩個責任”在全縣落地生根。
“激勵+獎懲”，扛牢壓實黨風廉政建設責任。堅持把黨風廉政建設責任制落實作為反腐倡廉建設的“龍頭”來抓，不斷總結完善責任制落實的措施和辦法，在“五子”上聚力圍功，確保全縣黨風廉政建設主體責任落實不走樣，不變形。一是簽定責任單子。在全縣形成縣委書記，縣委常委，縣處級領導，各鄉鎮、部門主要負責人，各部門領導班子成員，股所、村（居）委會負責人5個層級162個黨風廉政建設責任制網絡格局，層層簽訂責任狀共1558份，形成定網定格定崗定責定人的“五定”責任鏈條。二是壓實責任擔子。縣紀委全會組織12名鄉鎮和部門“一把手”述廉并接受質詢評議，開展領導干部年度考核述廉制，10個單位黨委書記和紀委書記進行“兩個責任”電視訪談，41個政府組成部門主要負責人開展黨風廉政建設主體責任與重點工作雙推進電視公開承諾。三是量好責任尺子。把年終考核與半年檢查、專項督查、平時動態監督緊密結合，成立由縣委常委帶隊的7個黨風廉政建設考核組，對年度責任制落實情況進行實考嚴考，并綜合評定出優秀、合格和不合格單位。注重考核結果運用，共表彰優秀單位12個（次），對綜合排名靠后的1個單位主要負責人進行誡勉談話，責令限期整改。四是握好責任錘子。將紀委牽頭或參與的115個議事協調機構縮減至16個，做好縣紀委監察局機關內設機構的調整、重組和優化前期工作。加強紀檢干部隊伍建設，共選派5名干部到國家行政學院、清華大學等地培訓，舉辦全縣紀檢干部綜合業務培訓班2期120人（次）。五是揚好責任桿子。縣委領導班子成員帶頭為全縣副科級以上領導干部上廉政黨課2場次，開展“四級”書記上廉政黨課80余場次，開展科級干部、少數民族暨中青年干部、村“三委”干部黨風廉政建設培訓共3期300余人（次）。
“嚴管+提質”打造監督執紀“鐵軍”。加強對紀檢干部的監督管理，在激活力、提能力、挖潛力、促動力、煉功力上聚力聚能，著力打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良的綜合型紀檢監察隊伍。一是嚴管厚愛激活力。出臺《大關縣紀檢干部準入制度》《大關縣紀檢干部外出管理辦法》等內部管理制度，統一制作紀檢干部工作證和崗位公示牌，明確姓名、職務、職責、聯系電話和監督電話，隨時亮身份接受監督。二是輪崗練兵提能力。堅持每年開展一次輪崗鍛煉，認真做好傳幫帶工作，促使多崗鍛煉學業務、強素質，營造隊伍活、思想活的新局面。機關、鄉鎮共24名干部都在不同崗位鍛煉過。三是業務課堂挖潛力。全體紀檢干部也普通黨員的身份融入到“兩學一做”等各種學教活動中，開設每月一期的業務學習講壇，從書記到一般干部輪流授課，激發大家的內在潛力。共開展業務學習5期，6人作了專題授課。四是明細工作促動力。縣紀委辦將一周工作明細表、每天工作動態以消息、通訊的形式通過紀檢QQ群或紀檢微信群傳遞給每位干部。落實各室、派出紀工委上報月工作計劃表，周工作小結和一月一匯報工作機制，強化責任意識，促使工作提速、提質、增效。五是聯合作戰練功力。通過以案代訓、跟班鍛煉、交叉辦案等聯合、協同作戰培養業務骨干并納入辦案人才庫12人。執行鄉案縣審、縣指導鄉辦案制度，確保辦案質量。認真落實安全文明辦案有關規定，簽定《安全文明辦案責任書》12份，培訓基層辦案人員50人次。
“載體+平臺”，廉政宣傳教育全覆蓋。創新宣教載體，巧搭宣傳平臺，不斷拓展新空間，開辟新渠道，充分發揮宣傳教育的教化功能，形成多層面多角度勸誡、全方位滲透的立體動態宣傳網絡格局。一是設專班補鈣強身。走出去“學”開拓視野。選派50名科級以上領導干部到國家行政學院、浙江大學專班培訓縣域經濟、城鎮化建設、扶貧開發等內容。請進來“講”啟迪思維。開設“關河講壇”，邀請國家行政學院和省、市專家教授到大關授課共4期，1000余名干部受教育。沉下去“教”提升能力。開展黨風廉政建設暨預防職務犯罪警示教育股所級以上干部全覆蓋，通過邀請專家解讀、巡回宣講、網絡測試、知識競賽等學黨章黨規大小會議100余場次，受教育黨員干部達6000余人次。二是創新載體揚廉拒腐。創新載體增強吸引力。充分發揮大關“兩微一報一訊一臺”新媒體開設落實黨風廉政建設專欄、專區，傳廉音、講廉事、看廉文，形成聲、屏、報、網、手機互動格局。共刊登相關時訊要聞30余條，開展“兩個責任”公開承諾41期。搭建載體增強感染力。借重大傳統節日開展廉政攝影、書畫作品展100余幅，發送廉政短信3000余條（次）、創作廉政格言警句作品40件。在全縣建立64個廉政書屋，43個廉政書架，收藏廉政書籍8000余冊，報刊20多種，其它書箱10000余冊，建成36個農村文化活動廣場。挖掘載體增強滲透力。在大關縣玉碗鎮出水堰新村建立反腐倡廉革命傳統教育基地，縣烈士陵園建成愛國主義教育基地，將木桿鎮康富明故居打造成為黨員理想信念教育現場教學基地，進一步夯實廉政教育基礎。共10000余名干部接受教育。
“活動+陣地”，廉政文化建設多姿多彩。著力在“早、小、新、嚴”上下功夫，堅持開展豐富多彩的活動，創建多功能陣地加強廉政文化建設，開啟以廉促教，以廉示警的多層面、多角度、多形式常態化教育模式。一是民族特色聚廉樂。整合彝族“火把節”、苗族“花山節”、回族“古爾邦”節等傳統節慶活動，將廉政文化融入其中，開展具有民族特色的反腐倡廉宣傳教育活動，倡導文明新風。二是文藝刊物載廉文。編制反映全縣黨風廉政建設、廉人廉事、廉政文化建設成果的作品共305篇，編印《廉話大關》小冊子200冊分發到各部門學習。三是街道小巷畫廉畫。在縣城四條主巷道全面打造1000米廉政文化走廊，共畫廉政畫40余幅，300平方米。各級各部門在機關走廊、過道、辦公室等懸掛廉政書畫、漫畫、攝影作品3000余幅。四是以點帶面造廉風。在鞏固省、市廉政文化示范點建設基礎上，成功打造縣、鄉鎮兩級廉政文化示范點共24個，在建23個，以點帶面，全面推進廉政文化“六進”活動深入開展。
“互聯網﹢監督哨”，聚焦主業突出主責。通過盯緊四個關鍵，強化監督問責主業，紀律審查成效明顯。今年以來共受理各類信訪舉報件84件（次），轉立案23件，結案23件，給予黨紀政紀處分23人。一是緊盯互聯網。充分發揮互聯網覆蓋面廣、高效便捷作用，在大關黨建網、新聞網公布監督舉報電話，開設舉報專區，共收集監督舉報線索23件。縣委成立由公安、宣傳、紀檢三部門聯合作戰的網絡輿情處置領導組，由專人負責24時監控，加強對網絡輿情的研判、處置等工作。二是緊盯時間節點。堅持抓早抓早小抓早常態，每個節點下發通知重申紀律規定，公布監督舉報電話，開展明察暗訪23場次，檢查鄉鎮、部門68個次，向單位發出《函詢通知書》4份，誡勉談話3名單位主要負責人，責令作出書面檢查6人、通報批評2人、調整工作崗位2人、停職檢查2人。三是緊盯部門領域。將建設項目、服務對象多的部門作為重點監督對象加強常態監督，共對11個重點部門開展警示教育11場次，對重點崗位人員開展廉政談話36人次，開展專項整治12場次，發放整改通知書13份。四是緊盯重點對象。加強對單位主要領導和班子成員權力運行的監督，嚴格執行主要領導談話、述廉等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成常態。約談各級各部門黨風廉政建設“兩個責任”人60人，開展廉政談心談話科級干部全覆蓋，開展任前、任中廉政談話2場次20人次。