“立案調查96件，同比增長108.70%，處分違紀人員101人，同比增長114.58%，23人移送司法機關追究刑事責任，同比增長360%……”。這是峨山縣紀檢監察機關從2011年以來用5年時間向全縣人民交上一份答卷。
5年以來峨山縣紀檢監察機關以“廉潔峨山”建設為總攬，著力轉職能、轉方式、轉作風，把紀律挺在前面，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，為推動縣域經濟社會跨越發展提供堅強的紀律保障，用實際行動贏得了群眾的支持與擁護。
“主業主責”精準回歸。按照黨章和行政監察法賦予的職責，圍繞“三轉” 抓“主業”，聚焦“主業”抓“主責”，“術業專攻”黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，清理和精簡議事協調機構，由原來“包打天下”的130余項“承包田”精減到15項“責任田，將“副業”及時退還、交還給主責部門，回歸到“監督的再監督，檢查的再檢查”，真正把出發點和發力點聚焦到監督執紀問責上來。
“兩個責任”落地生根。縣委抓實主體責任這個“牛鼻子”，縣紀委切實履行監督職責，出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》《落實黨風廉政建設責任制責任追究實施辦法》等系列制度，以“責任清單”的形式進一步明晰各級黨組織、主要負責人、班子成員和各級紀委(紀檢組)對應的責任。對責任單位發出“問題清單”253份，督促整改1558個問題，先后約談31名縣級領導和83名科級領導，確保壓力層層傳遞，責任層層落實，使“兩個責任”同頻共振、同向而行、同步發力。
“四種形態”嶄露頭角。堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”要求始終把查辦案件、紀律審查工作擺到突出位置，既打“老虎”，又拍“蒼蠅”，產生了極大的震懾作用，保持懲治腐敗高壓態勢。把紀律挺在前面，堅持抓早抓小，動輒則咎，2015年對苗頭性、傾向性問題和違紀情節輕微的8名干部進行約談提醒，使“紅臉出汗、咬耳祉袖”成為常態，不斷釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號，讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。
“四風問題”有效遏制。盯住“四風”抓作風，盯緊元旦、春節等重要時間節點，不斷創新和改進方法，組織專項監督檢查21次，對84個單位和68名個人進行點名通報，及時曝光發生在群眾身邊的“四風”和典型案例15件，持續釋放遏制 “四風”永遠在路上的強烈信號。監督執行峨山縣干部廉潔自律“六不該”、工作紀律“八嚴禁”，著力開展 “為官不為”專項整治，五年來共問責干部26件39人，其中科級干部18人，村組干部13人，其他干部8人。使履職須盡責、失職必問責成為常態，形成務實擔當、團結拼搏、風清氣正的良好政治生態。
“主動發聲”傳播能量。建立“互聯網+紀檢監察”的宣教模式，通過廉潔峨山網、短信平臺、微博和微信公眾號第一時間發布廉政信息21000條次，微信620期、2480條次，回應熱點關切，引導社會輿論，傳播黨風廉政建設“好聲音”和“正能量”。抓住領導干部這個“關鍵少數”和 “特殊群體”，編印《峨山縣黨員領導干部違紀違法典型案例選編》1500冊、《峨山縣領導干部警示教育讀本》1500冊、《峨山縣村民監督委員會監督典型案例匯編》500冊，用身邊的反面典型事例開展警示教育，達到了以反面典型為鏡，受警醒知敬畏的目的。
“崇廉善潔”示范引領。扎實廉政文化“六進”示范點建設，充分挖掘廉潔文化內涵和優勢，不斷整合資源和平臺，實施“小廣場、小廣告、小書角、小節目、小庭院、小課堂、小短信”等項目建設，建成省級廉政文化示范點1個、市級廉政文化示范點6個，縣級廉政文化示范點15個，營造了“以廉為榮、以貪為恥、崇廉善潔”的新風尚，真正使廉政文化在美麗彝鄉蔚然成風、廉香滿溢。
“煉好五氣”爭當衛士。按照“打鐵還需自身硬”要求，煉好“底氣、勇氣、銳氣、靜氣、正氣”爭做表率，爭當“紀律衛士”，以全員培訓考試、廉政作品征集、主題演講比賽、開設道德講堂和績效考核等方式進一步加強干部隊伍建設。堅決防止“燈下黑”，對紀檢監察干部違紀問題，不護短不遮羞，嚴肅查處，不斷增強自我“免疫力”和“凈化力”。5年來，37名紀檢監察干部、5個集體受到縣級及以上表彰獎勵，1名紀檢監察干部榮獲“玉溪好人”、“云南好人”稱號，入選“中國好人榜”。