今年以來，滄源自治縣強化領導干部任前廉政監管，采取任前廉政考察、廉政談話、廉政承諾、廉政建檔四項措施，提醒領導干部守紀律、講規矩，守住底線、遠離紅線。
嚴格實施任前廉政考察。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，對擬提拔任用干部重點從紀律作風和廉潔自律方面進行嚴格考察、嚴格把關，防止帶病提拔。考察采取個別談話了解、現場民主測評和征求廉潔自律意見相結合的方式進行，重點了解和掌握擬提拔任用干部勤政廉政、道德品行、能力水平、遵規守紀等方面情況。對在廉政考察中群眾反映問題較多或自身存在問題的干部，暫緩任用或不予任用，對存在問題做進一步深入調查核實。
開展任前廉政談話。對組織決定提拔任用和平級交流任用的科級干部，由縣紀委書記、縣紀委副書記分別進行“一對一”廉政談話，從講規矩、守紀律，廉潔自律、干凈干事，落實“一崗雙責”等方面提要求，使擬任干部思想上時刻繃緊勤政廉政這根弦，在新的崗位履職作為。今年以來，共組織開展任前廉政談話109人。
實行任職廉政承諾。對新任職領導干部，要求其圍繞增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩；積極參加“兩學一做”學習教育，堅守信仰信念；嚴守中央八項規定精神，嚴防“四風”問題發生；管好身邊人、枕邊人，營造良好家風；做“三嚴三實”的忠實實踐者；廉潔從政，潔身自好等方面，結合崗位職責作出任前廉政承諾，簽訂任職廉政承諾書，使黨員領導干部時時牢記承諾內容，做到廉潔自律。今年，有109名領導干部簽訂了任前廉政承諾書。
規范建立干部廉政檔案。對黨員領導干部廉政資料采取“一人一檔”，定期更新，動態管理。檔案內容包括廉政談話記錄、廉政承諾書，述廉報告等材料。廉政檔案作為對干部監督管理的補充和延伸，在干部推薦、提拔、任用和年度考核、評優評先等方面發揮重要參考和依據作用。今年以來共更新科級領導干部《廉政檔案》689余份。