上半年,墨江縣紀委切實把紀律和規矩挺在前面,“五抓”并舉勇當全面從嚴治黨的“尖兵”,以更加扎實有效的工作業績把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
抓深廉政教育,提升“免疫力”。堅持關口前移,突出教育預防,采取宣講、知識競賽、演講比賽、紅歌比賽、上黨課和發送廉政短信等廉政教育方式,切實提高黨員干部的思想“免疫力”。上半年,共組織23個宣講團深入全縣各黨(工)委開展黨章黨規學習宣講115場(次),宣講范圍覆蓋16590名黨員。以紀念建黨95周年及開展“兩學一做”學習教育為契機,舉辦主題演講、知識競賽、紅歌比賽,把黨性教育的形式內容豐富化、活力化。利用年節假期、工作升遷、縣委換屆等重要時間節點,向全縣黨政領導干部及村干部發送廉政短信9000余條。
抓實專項檢查,加大“落實力”。堅持把專項檢查作為加強日常監督的有效方法,重點開展了扶貧開發攻堅戰、農村危房改造和“五網”建設責任落實紀律檢查。對全縣2015年農村危房改造項目補助資金兌付緩慢,部分鄉鎮對一事一議扶貧項目申報重視不夠,存在申報不及時,申報材料沒有錄入申報平臺等情況進行了責任倒查和追究,問責了5名科級干部和6名責任人。
抓嚴紀律審查,強化“震懾力”。堅持有案必查、有腐必懲,保持懲治腐敗高壓態勢。上半來,全縣各級紀檢監察組織共立案查處各類違紀違規案件18件21人,其中涉及鄉科級干部5件5人,涉案金額180余萬元,挽回直接經濟損失62萬元。暢通信訪渠道,加強對反腐倡廉輿情信息的收集、研判、處置工作,對收到的19件信訪舉報,已辦結17件,并對受到舉報不實的4名黨員領導干部進行了澄清保護。堅持抓早抓小,強化干部日常管理,共對3名領導干部進行了函詢,對30名干部職工進行了問責,其中涉及科級干部12人,其他人員18人。
抓細正風肅紀,增強“約束力”。健全公務接待管理實施細則、差旅費管理辦法等配套措施,為糾正“四風”,強化執紀問責提供遵循。認真開展堅決糾正和防止 “不作為亂作為”問題集中整治,深入開展“強監督、嚴問責、促落實”工作,問責了責任履行不到位、監管不力的6個科級干部和12名責任人,提高廣大黨員干部的紀律意識、責任意識、擔當意識、服務意識、創新意識和共享意識,為推進脫貧攻堅和同步建成小康社會提供堅強的紀律和作風保障。
抓牢自身建設,提高“執行力”。認真抓好縣級紀委班子換屆工作,換屆后縣紀委常委班子成員平均年齡為38.48歲,碩士研究生學歷1名,大學學歷7名,班子結構進一步優化。結合“兩學一做”學習教育,加強全縣紀檢監察干部隊伍的教育、管理和監督,組織全縣115名紀檢監察干部進行了1次業務培訓,派出3名業務人員參加中央、省、市紀檢監察系統短期集訓,抽調16名骨干力量參與上級紀委開展案件查辦等監督執紀工作。切實加強基層紀檢組織建設,上半年,全縣共有5個鄉鎮紀委辦理了自辦案件。