上半年，墨江縣紀委切實把紀律和規矩挺在前面，“五抓”并舉勇當全面從嚴治黨的“尖兵”，以更加扎實有效的工作業績把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
抓深廉政教育，提升“免疫力”。堅持關口前移，突出教育預防，采取宣講、知識競賽、演講比賽、紅歌比賽、上黨課和發送廉政短信等廉政教育方式，切實提高黨員干部的思想“免疫力”。上半年，共組織23個宣講團深入全縣各黨（工）委開展黨章黨規學習宣講115場（次），宣講范圍覆蓋16590名黨員。以紀念建黨95周年及開展“兩學一做”學習教育為契機，舉辦主題演講、知識競賽、紅歌比賽，把黨性教育的形式內容豐富化、活力化。利用年節假期、工作升遷、縣委換屆等重要時間節點，向全縣黨政領導干部及村干部發送廉政短信9000余條。
抓實專項檢查，加大“落實力”。堅持把專項檢查作為加強日常監督的有效方法，重點開展了扶貧開發攻堅戰、農村危房改造和“五網”建設責任落實紀律檢查。對全縣2015年農村危房改造項目補助資金兌付緩慢，部分鄉鎮對一事一議扶貧項目申報重視不夠，存在申報不及時，申報材料沒有錄入申報平臺等情況進行了責任倒查和追究，問責了5名科級干部和6名責任人。
抓嚴紀律審查，強化“震懾力”。堅持有案必查、有腐必懲，保持懲治腐敗高壓態勢。上半來，全縣各級紀檢監察組織共立案查處各類違紀違規案件18件21人，其中涉及鄉科級干部5件5人，涉案金額180余萬元，挽回直接經濟損失62萬元。暢通信訪渠道，加強對反腐倡廉輿情信息的收集、研判、處置工作，對收到的19件信訪舉報，已辦結17件，并對受到舉報不實的4名黨員領導干部進行了澄清保護。堅持抓早抓小，強化干部日常管理，共對3名領導干部進行了函詢，對30名干部職工進行了問責，其中涉及科級干部12人，其他人員18人。
抓細正風肅紀，增強“約束力”。健全公務接待管理實施細則、差旅費管理辦法等配套措施，為糾正“四風”，強化執紀問責提供遵循。認真開展堅決糾正和防止 “不作為亂作為”問題集中整治，深入開展“強監督、嚴問責、促落實”工作，問責了責任履行不到位、監管不力的6個科級干部和12名責任人，提高廣大黨員干部的紀律意識、責任意識、擔當意識、服務意識、創新意識和共享意識，為推進脫貧攻堅和同步建成小康社會提供堅強的紀律和作風保障。
抓牢自身建設，提高“執行力”。認真抓好縣級紀委班子換屆工作，換屆后縣紀委常委班子成員平均年齡為38.48歲，碩士研究生學歷1名，大學學歷7名，班子結構進一步優化。結合“兩學一做”學習教育，加強全縣紀檢監察干部隊伍的教育、管理和監督，組織全縣115名紀檢監察干部進行了1次業務培訓，派出3名業務人員參加中央、省、市紀檢監察系統短期集訓，抽調16名骨干力量參與上級紀委開展案件查辦等監督執紀工作。切實加強基層紀檢組織建設，上半年，全縣共有5個鄉鎮紀委辦理了自辦案件。