景谷:嚴(yán)把“三關(guān)” 組建紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查人才庫(kù)

發(fā)布時(shí)間:2016-07-18 17:51:19   來(lái)源:普洱市紀(jì)委

7月14日,景谷召開(kāi)自治縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組聯(lián)席會(huì)議,討論通過(guò)了《組建紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查人才庫(kù)的初步方案》,標(biāo)志著景谷組建紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查人才庫(kù)(以下簡(jiǎn)稱人才庫(kù))工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

嚴(yán)把組建關(guān)。人才庫(kù)按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、循序漸進(jìn)、不斷完善”的要求進(jìn)行建立。首次入庫(kù)人員以組織推薦和直接選定為主。組織推薦是通過(guò)分析人才庫(kù)所需人才(紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)外)的專業(yè)領(lǐng)域范圍及數(shù)量后,主要由縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組各成員單位推薦,并由縣紀(jì)委組織進(jìn)行全面考察后確定,首次擬組織推薦入庫(kù)人員35名。直接選定主要是由縣紀(jì)委根據(jù)需要在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中進(jìn)行選定。

嚴(yán)把管理關(guān)。人才庫(kù)由縣紀(jì)委負(fù)責(zé)日常管理,對(duì)人才庫(kù)人員實(shí)行跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)需要和人事變動(dòng)不定期補(bǔ)充、更新人員。納入人才庫(kù)的人員其人事、檔案關(guān)系全部在原單位。被調(diào)用時(shí),被調(diào)用人員在調(diào)用期間工作與原單位工作脫鉤,原單位應(yīng)保留其工資和福利待遇。被調(diào)用期間的差旅費(fèi)及辦案工作業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由縣紀(jì)委解決。對(duì)人才庫(kù)人員的表現(xiàn),納入所在單位年度履職考評(píng),縣紀(jì)委負(fù)責(zé)向各單位提供調(diào)用期間客觀實(shí)際的工作情況,出具鑒定意見(jiàn)。對(duì)在查辦案件中成績(jī)顯著的人員,予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并在干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)工作中給予優(yōu)先考慮。對(duì)工作不認(rèn)真,違反辦案紀(jì)律或不聽(tīng)從指揮的人員,依紀(jì)依法追究責(zé)任,并及時(shí)調(diào)整清理出人才庫(kù)。

嚴(yán)把調(diào)用關(guān)。縣紀(jì)委在辦理上級(jí)機(jī)關(guān)要求查辦的重大案件、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示要求查辦的重要案件、縣紀(jì)委常委會(huì)研究立案的重要案件、實(shí)行異地交叉辦理的案件時(shí)依照程序報(bào)批后可調(diào)用人才庫(kù)人員;縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組聯(lián)席會(huì)議各成員單位在查辦重要案件時(shí),需要調(diào)用人才庫(kù)人員的,可提出申請(qǐng),由縣紀(jì)委協(xié)調(diào)調(diào)用,各成員單位應(yīng)當(dāng)積極支持配合。

通過(guò)組建紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查人才庫(kù),將進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等部門在反腐敗工作中的溝通協(xié)調(diào),形成查辦違紀(jì)違法案件的整體合力,不斷推動(dòng)景谷黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。(王麗松)


 


 


国产精品pans私拍_欧美国产日韩一区二区三区_欧美午夜理伦三级在线观看_亚洲毛片网站
久久久久久久综合日本| 国产亚洲综合av| 欧美日韩中文精品| xfplay精品久久| 午夜久久久久久久久| 国产黄色精品网站| 99在线精品视频在线观看| 欧美日韩国产精品成人| 国产欧美综合色| 久久精品999| 91久久精品国产91久久性色tv| 欧美视频在线观看一区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 一区二区三区我不卡| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 欧美人与禽猛交乱配| 亚洲高清视频在线| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 国产盗摄视频一区二区三区| 国产一区二区三区的电影 | 国语精品中文字幕| 欧美一区二区三区在线| 亚洲高清三级视频| 亚洲图色在线| 日韩免费看的电影| 蜜臀av国产精品久久久久| 日韩午夜精品| 国产色一区二区| 国产白丝网站精品污在线入口| 亚洲免费一区二区| 国产精品麻豆久久久| 成人精品小蝌蚪| 欧美视频自拍偷拍| 性做久久久久久免费观看欧美| 欧美天堂亚洲电影院在线观看| 日韩午夜激情电影| 777久久久精品| 欧美日韩一级视频| 亚洲成人第一页| 亚洲一本视频| 久久色在线观看| 国产高清亚洲一区| 欧美性生活久久| 午夜久久久影院| 午夜一级久久| 亚洲高清免费在线| 国产欧美大片| 一区二区理论电影在线观看| 激情文学一区| 国产精品福利一区二区| 欧美fxxxxxx另类| 国产亚洲综合在线| 97久久久精品综合88久久| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 国产乱码一区二区三区| 777奇米成人网| 丰满放荡岳乱妇91ww| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 国产精品不卡在线观看| caoporen国产精品视频| 欧美变态凌虐bdsm| 成人精品一区二区三区四区| 日韩精品资源二区在线| 成人v精品蜜桃久久一区| 精品美女在线播放| 91在线精品秘密一区二区| 久久久久久黄色| 欧美黄色免费| |精品福利一区二区三区| 伊大人香蕉综合8在线视| 亚洲少妇最新在线视频| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 亚洲天堂精品在线观看| 99人久久精品视频最新地址| 亚洲成a人v欧美综合天堂 | 日韩和欧美一区二区| 久久中文在线| 国产一区二区三区四区在线观看| 在线免费不卡电影| 欧美国产高潮xxxx1819| 国产欧美精品一区| 在线成人欧美| 五月婷婷欧美视频| 欧美一区二视频| 97久久精品人人澡人人爽| 中文字幕精品三区| 国产精品婷婷| 国产精品中文字幕欧美| 久久久电影一区二区三区| 亚洲三级影院| 日韩成人免费电影| 精品日韩在线一区| 亚洲日产国产精品| 激情综合色综合久久| 国产日韩一级二级三级| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 成人激情黄色小说| 综合激情网...| 日本道免费精品一区二区三区| 丁香天五香天堂综合| 中文字幕综合网| 国产精品你懂的| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 亚洲激情在线激情| 制服丝袜av成人在线看| 激情综合激情| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 日本一区二区三区视频视频| 久久亚洲不卡| 欧美精品一线| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美国产精品v| 欧美日韩国产电影| 亚洲欧洲一级| 岛国av在线一区| 日韩综合在线视频| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 91激情五月电影| 极品av少妇一区二区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 国产精品传媒视频| 日韩欧美一二三四区| 久久精品91| 国内激情久久| 成人av一区二区三区| 免播放器亚洲一区| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 精品入口麻豆88视频| 日本二三区不卡| 亚洲黄色成人| 91影院在线观看| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲视频一二区| 久久综合中文字幕| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 亚洲免费播放| 欧美日韩亚洲一区在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 日本视频免费一区| 依依成人精品视频| 亚洲国产成人在线| 欧美第一区第二区| 欧美一区三区四区| 精品视频一区三区九区| 久久av在线| 国产一区二区三区免费不卡| 狠狠色丁香久久综合频道| 99久精品国产| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 九九国产精品视频| 欧美aaaaaa午夜精品| 偷拍与自拍一区| 一区二区三区小说| 亚洲你懂的在线视频| 最新日韩av在线| 国产精品午夜电影| 国产精品五月天| 国产精品网站导航| 日本一区二区三区电影| 久久久电影一区二区三区| 久久综合999| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美一区二区三区在线看| 51精品视频一区二区三区| 欧美日韩国产a| 欧美一区二区三区思思人| 91精品国产欧美一区二区成人| 欧美精品一卡两卡| 欧美一区午夜视频在线观看| 欧美一区二区二区| 欧美xxxxxxxx| 久久精品欧美日韩| 国产精品成人午夜| 国产91色综合久久免费分享| 国产999精品久久久久久绿帽| 国产福利一区二区三区视频在线| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 成人激情视频网站| 不卡电影免费在线播放一区| 91视频国产资源| 国产精品mv在线观看| 亚洲人成在线影院| 久久久久久穴| 精品污污网站免费看| 欧美成人性福生活免费看| 国产亚洲精久久久久久| 国产精品家庭影院| 亚洲午夜免费电影| 久久99精品久久久久| 懂色av一区二区三区免费观看| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 国产精品国码视频| 久久riav二区三区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 精品不卡在线视频| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 性做久久久久久| 国产精品996| 亚洲网址在线|