今年以來，姚安縣紀委創新工作思路，緊緊圍繞“三轉”對紀檢監察干部提出的新要求，開通“清廉姚安”微信群，作為干部職工交流思想、匯報工作、溝通友誼、互通互動的信息平臺。微信群憑借著溝通不受地點限制、交流不受形式限制等優勢，以文字、圖片、視頻等多種形式交流，縮短了領導干部職工之間的距離，更架起了職工之間溝通的橋梁。
干部交流的“小平臺”。“昨天光祿義務植樹的同志們，辛苦了”“大家最近的工作干的不錯，點個贊”“今天工作失誤了，鞠個躬”。簡短的交流，批評與表揚變得更溫馨了，承認錯誤變得不那么尷尬了；大家既聊工作，又嘮家事；有時會發發牢騷，更多的是打氣加油；平常面對面說不出的話，通過微信能交流了；平常見了領導就緊張的“靦腆人”，在微信中也能侃侃而談了。“微信群”實現了領導與職工之間、同事與同事之間的深度交流，成了了解職工思想動態的又一途徑。
傳播正能量的“小窗口”。“敢于叫真碰硬，敢于監督執紀是紀檢干部敢于擔當，忠誠于事業的具體表現，是使命使然，責任使然，也是上級黨委、紀委一直倡導的工作作風，應在我們的干部中大力倡導并躬身實踐。”“不忘初心、繼續前進，這是習近平總書記向全黨發出的號令，每一名紀檢干部要立足本職，盡心盡力干好工作”。一句句催人奮進的、給人力量的話語，通過“清廉姚安”微信群傳遞給大家一起分享和感悟。通過正能量的傳播，為大家營造一個積極向上的、健康有益的干事環境。
干工作的“小助手”。“今后發照片要附上文字說明，讓人知曉你在做什么”。這是吳書記在群里對干部工作的一個小提醒。“關于姚安縣紀念中國共產黨成立95周年歌詠比賽有關事宜的通知，關于舉行縣委理論學習中心組2016年第五次會議的通知”，這是辦公室在群里發的信息。縣紀委把微信群作為日常工作管理的一種新途徑新方法，通過微信群發布工作提醒、會議通知、工作安排、情況通報等信息，讓職工及時了解工作動態，及時解決工作中的問題。（朱英）