盈江縣紀委探索“措施+談話+警示”三位一體教育模式，通過層層設置“防線”，切實增強全縣干部職工拒腐防變意識。
強化措施，構建體系。積極探索黨員領導干部任前廉政教育形式，推行新任職領導干部建立個人廉政檔案制度，強化對評優評先廉政回復關。通過個人事項填報、簽訂廉政承諾書、任前警示教育等形式，關口前移，將“紅燈”亮在“越軌”前。今年以來，對新提拔任用的43名副科級干部進行廉政知識測試，上報個人事項報告80份。共對13批次583人次的干部任用、18批次417個集體1172人次的評優評先進行把關。
開展談話，嚴明紀律。縣紀委領導廣泛開展廉政談話，要求新任職干部在新崗位、新起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，積極履職。今年以來，對全縣2批166人次進行任前廉政談話。同時對領導干部可能出現的苗頭性、傾向性問題及時提醒，形成常“扯袖子”、多“咬耳朵”的工作常態，防止小問題演變成大錯誤。截至目前，共約談9家單位，14人次。
警示在先，防微杜漸。通過觀看警示教育片，參觀警示教育基地，剖析典型案件中當事人腐化墮落的心理動機和犯罪軌跡，教育領導干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，在各種誘惑面前，防微杜漸，始終保持清醒的頭腦。今年共外借警示教育片48片，截止目前共有20余家單位，400余人參加州警示教育基地。 (魯國龍)