硯山縣建立包括村（社）紀檢監督干部在內的《硯山縣村（社區）干部社會保障暫行辦法》《硯山縣村（社區）干部年度考核辦法（試行）》等一系列制度，為履職盡責提供保障。
建立社會保障機制。將村（社）紀委書記、村務監督委員會主任納入保障范圍，明確任職達到年限要求正常離任或死亡的，按照每年2個月給予一次性補貼，同時鼓勵參加城鄉居民社會養老保險，保障對象在職期間死亡的，給予1000元的喪葬補助，年度考核為稱職及以上的保障對象，由縣財政為其購買175元的責任保險。
建立待遇增加機制。在每月110元待遇的基礎上，自2016年8月1日起，與村組干部同一標準，將村（社）紀委委員、村務監督委員會委員、社區紀檢監督小組成員待遇提高到每月220元，并自次年起每年按照10%的比例逐年提高待遇。
建立績效考核機制。將村（社）紀委書記、村務監督委員會主任納入年度村（社）干部考核范圍，對于考核為優秀的，每年給予3000元績效獎勵，被考核為稱職的，每年給予1500元績效獎勵。