今年以來，龍陵縣為使新一屆村“兩委”班子能更好地履行崗位職責、勝任本職工作，全面提升村干部發展經濟、服務群眾、依法辦事和駕馭全局的能力，及時組織了全縣121個村（社區）“兩委”負責人和村務監督委員會主任330人進行培訓，為新一屆村“兩委”和村務監督委員會負責人上好崗前“第一課”。
領導講解明方向，結合實際理思路。邀請縣委常委親自授課，分別就“如何當好基層黨組織書記”“基層黨風廉政建設要著力解決五個突出問題”“開展‘兩學一做’學習教育、全面落實黨的基層組織制度”作專題輔導，輔導內容豐富，理論與實例相結合，指導性和可操作性強，為進一步加強基層服務型黨組織建設、基層黨風廉政建設和深入開展好“兩學一做”學習教育、落實“黨員日＋”“一月一主題”制度起到積極推動作用。
專家授課曉政策，正視短板找差距。安排縣紀委、縣委組織部、政法委、民政、扶貧、農業等部門做專題培訓，授課專家圍繞“精準扶貧”“互聯網＋黨建”“農村黨員教育管理”“村務管理”“村務監督”“村級財務管理”進行講座。使村干部清楚認識龍陵縣域經濟發展的優勢、特色、潛力及希望所在；使村干部更加堅定 “脫貧、摘帽、增收”目標，更加明確 “五個一批”“六個精準”的具體要求，更加有信心抓好扶貧開發各項任務落實；同時，通過“村務管理”“村務監督”“村級財務管理”專業知識的學習，使村干部更加清醒地認識到肩負的重大責任和工作存在的諸多不足，堅定參學人員必須做好長期爬坡上坎的準備，必須下定主動搶抓先機的決心。
經驗交流知不足，比學趕超定目標。安排學員進行分組討論，討論交流中學員們本著學習借鑒、交流經驗的態度積極圍繞“學有所得、看有所思、心有所動”進行發言，相互分享培訓心得，深刻分析存在的困難問題，為下步工作樹立更加明確的目標。即要樹立四種意識：要樹立宗旨意識，爭做執行政策的“排頭兵”，做到立身正、理論精、政策通、黨性強；要樹立發展意識，爭做推動發展的“領頭雁”，積極發揮帶頭致富、富民強村、示范帶動、壯大收入等作用；要樹立群眾意識，爭做凝心聚力的“帶頭人”，做到辦事要實、處事要公、方法要活、待民要善，牢固樹立群眾觀念，始終做到尊重群眾、相信群眾、依靠群眾、服務群眾；要樹立爭先意識，爭創“五好”班子，爭當“雙高雙強”型干部，夯實村級組織基礎，規范村級事務管理，樹立責任意識，爭做村級組織的“主心骨”。
外出參觀學經驗，破解困境求突破。為破除部分村干部自給自足的小農經濟觀念，更新村“兩委”班子服務理念，引導村干部通過參觀學習比發展速度、找滯后原因，破除“看攤守業”的陳舊觀念。通過組織學員到施甸縣參觀萬家歡基地、大本事公司、光彩肉牛養殖場和銀川異地扶貧搬遷安置點，看產業扶貧、移民搬遷，使村干部看到差距、聽到對策、想到方向、堅定信心，同時也拓展了視野、激活了思維、創新了理念、增長了見識。
廉政教育觀典型，筑牢防線顯正氣。精心安排“村級腐敗案例教育”“農村黨風廉政建設”“村干部職務犯罪預防”和龍陵縣反腐倡廉警示教育基地警示教育四個廉政專題，將理論與實例相結合，喚起村干部對反腐倡廉教育的重新思考，警醒村干部在今后的工作中要牢牢守住黨風“底線”，不越廉政“紅線”，穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑，靠黨性立身、靠素質敬業、靠成就進步，帶頭樹立清正廉潔、拒腐防變的良好形象，做到做人有底氣、干事有銳氣、為官有正氣，使村務工作辦出公心讓群眾放心，辦出正氣讓群眾服氣，辦出真情讓群眾動情。（張建榮 楊文宇）