西疇縣實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯“微權(quán)利”、“微官員”，加大“微監(jiān)督”力度，從嚴(yán)整治基層“微腐敗”問題。今年以來，共開展約談150余人次，誡勉談話46人次，函詢1個(gè)單位和9名干部，簽訂換屆紀(jì)律承諾書1萬余份。
創(chuàng)新方式，學(xué)習(xí)教育無“微”不致。精心組織準(zhǔn)則歌“兩個(gè)同唱”活動(dòng)（家庭成員同唱、黨員群眾同唱），將《準(zhǔn)則》、《條例》以動(dòng)漫形式制作成光盤946張，發(fā)給各級黨組織開展學(xué)習(xí)，以春風(fēng)化雨的方式推動(dòng)黨規(guī)黨紀(jì)深入黨心民心。常態(tài)化開展節(jié)前廉政提醒、上廉政黨課、發(fā)送廉政短信等教育活動(dòng)，編發(fā)《廉文薦讀》、《警示教育》各8期。發(fā)放“九嚴(yán)禁”和“十種情形”卡片1.6萬份。
抓住節(jié)點(diǎn)，整治“四風(fēng)”從“微”著手。抓住春節(jié)、端午節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，成立專項(xiàng)檢查組加大明察暗訪力度，深入機(jī)關(guān)單位辦公場所、餐館、山莊、KTV等場所進(jìn)行集中排查，對穿上“隱身衣”的“四風(fēng)”問題、“變異”的違規(guī)行為進(jìn)行集中整治，形成有力震懾。共開展明察暗訪5次，問責(zé)12人。
強(qiáng)化公開，陽光村務(wù)從“微”打造。按照“有強(qiáng)力監(jiān)督班子、有規(guī)范工作流程、有固定公開專欄、有專門考核機(jī)制”的“四有”目標(biāo)開展村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行村（居）務(wù)公開每月報(bào)備制度，培訓(xùn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任340人次，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任參加村“兩委”會(huì)議2400余次，監(jiān)督黨務(wù)、村務(wù)公開700余期，糾正問題300余個(gè)。
咬耳扯袖，苗頭問題防“微”杜漸。把握“懲前毖后、治病救人”的理念，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)約談提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
堅(jiān)持“紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法”，及時(shí)處理違紀(jì)的黨員干部，小懲大誡，防止其直接從“好干部”淪為“階下囚”。制定出臺(tái)《西疇縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》、《西疇縣共產(chǎn)黨員積分制管理辦法》，強(qiáng)化管理和問責(zé)。扎實(shí)開展“不作為、亂作為”問題集中整治，對3名“不作為、慢作為”的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記給予通報(bào)批評和責(zé)令寫出書面檢查的問責(zé)；對不勝任現(xiàn)職的14名干部給予召回管理；整治濫發(fā)津補(bǔ)貼問題1個(gè)1人；立案審查村干部“雁過拔毛”式腐敗1件1人。（鄭滿歡）