今年來，羅平縣紀委縣監察局不斷完善規范全縣科級領導干部廉政檔案，強化對領導干部的廉政監督，充分發揮檔案在領導干部廉潔從政中的“關口”作用。
規范廉政檔案管理權限。廉政檔案實行一人一檔，專柜管理，嚴禁擅自向外借閱，嚴禁涂改、抽換、偽造、隱匿、毀損檔案資料，任何人不得查閱和保管按規定應當回避的廉政檔案。全縣699名鄉科級領導干部由縣紀委以個人專戶的形式建檔，建立廉政檔案庫，進行統一管理；1900余名股所級干部的廉政檔案由各鄉鎮及部門以專戶形式自行建檔并管理。在領導干部廉政檔案管理過程中有瞞報、不報、失密、泄密、弄虛作假、違規操作、失職瀆職等行為的，按照有關規定，追究相關人員的責任。
規范廉政檔案填報內容。將領導干部的自然情況、學習培訓情況、立功受獎情況、履行一崗雙責及評議情況、民主生活會征求意見及發言記錄情況、信訪舉報核實情況、執行廉潔自律規定情況、重大事項申報情況、離任審計情況、個人述廉述職情況、談話及誡勉情況、年度考核評定情況、家屬從業情況等13個方面納入檔案管理，為領導干部使用、談話、考核、評優評先、案件查處和責任追究等提供情況，反映領導干部廉潔從政軌跡。
規范廉政檔案填報時間。干部廉政檔案入檔材料時間統一于次年2月底前由專人負責收集并報送縣紀委統一整理、立卷歸檔，廉政檔案的建立情況由紀委定期進行核查，做到規范、合法、真實、安全。對不按時按質建檔或弄虛作假的，追究單位領導及相關人員的責任。
發揮廉政檔案“關口”作用。把收集創建、管理使用廉政檔案與對干部的監督、管理和提拔任用相結合，列入干部考察考核的必查資料，作為干部提拔、調動的重要參考依據。近年來，羅平縣在干部獎懲任用中參考查閱廉政檔案160余次，有3名干部因漏報廉政檔案相關內容被函詢，1名干部因未如實填報廉政檔案被暫緩提拔，有效杜絕了“帶病提拔”、“帶病上崗”、“帶病受獎”問題。