今年以來，南華縣把廉政提醒談話作為履行黨風廉政建設“兩個責任”的重要抓手，推行“六必談”，抓常抓實廉政提醒教育。
任前廉政必談。把任前廉政提醒談話作為組織任免干部的一個重要環節。干部任前由縣紀委、縣委組織部領導共同開展廉政提醒談話，未經談話并簽訂領導干部廉政承諾書一律不下發任職文件。今年上半年共對203名任免的科級領導干部開展了談話。
信訪舉報必談。對群眾來電來信來訪舉報有問題線索但反映舉報問題籠統、不具體的黨員干部，由負有監督責任的紀檢監察組織按照問題線索處置要求進行函詢，并在接受函詢對象作出說明時進行談話。截至目前，縣紀委共開展函詢談話15次。
輕微違紀必談。堅持抓早抓小，發現領導干部有苗頭性、傾向性的輕微違紀問題，及時進行提醒告誡，防止小問題演變為大問題，小錯誤釀成大錯誤。對有違反工作紀律、財務管理規定等行為的6名黨員干部進行提醒談話。
“一把手”必談。重點盯住“一把手”，對“一把手”進行嚴格監管，由縣委書記、縣紀委書記帶頭對39名縣處級領導干部、170余名黨政主要負責人進行了集體廉政提醒談話。全縣各級紀檢監察組織負責人對職責范圍內監督管理的各級“一把手”進行了談話。
重點崗位必談。認真執行紀委書記與同級黨政領導班子成員廉政提醒談話制度，對497名科級領導干部進行了個別談話。對重點崗位人員進行重點管理，對負責財務、人事、項目、資金、物資采購等重點人員實現廉政提醒經常化。
考核末位必談。對被考核為“基本合格”和“不合格”單位的黨政主要領導、紀檢監察組織負責人進行誡勉談話，指出存在問題，提出整改要求，傳導責任壓力，增強工作責任感和緊迫感。今年以來共對4個單位8名黨政主要領導和3名紀委書記進行了談話。（李正洪）