昌寧縣通過“四個注重”抓實“第一種形態”的運用,促進黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。
注重抓早抓小,抓實提醒約談。針對不同時間節點,分級召開廉政教育暨集體約談提醒會議,由主要領導把脈點穴,不講大道理、只說家常話、多嘮心里嗑;通報曝光一批身邊典型案例,用身邊事教育身邊人,讓黨員干部轉變慣性思維,懂得“人之常情”要不得。同時利用網站和廉政短信等方式,教育引導黨員干部讀文、省身、思廉,謹防“貪圖一粒米、失去半年糧”。針對苗頭性問題,及時打預防針,防止“亞健康”演變為“大毛病”。今年以來,廉政提醒3061人,約談提醒1650人、談話函詢152件、誡勉談話11人。
注重層級延伸,抓實宣傳教育。從縣委領導班子到全縣公職人員,從村組干部到農村黨員,全部納入學習黨紀法規的重點對象,把紀律要求“一竿子插到底”,讓大家認識到新《準則》《紀律處分條例》和《問責條例》是面向全體黨員的,沒有“局外人”和“旁觀者”,自覺做到知責、明責、守責是一份沉甸甸的責任和義務。
注重執紀導向,抓實制度創新。“打碎碗的往往是洗碗的人”,為了保護干事、創業者的積極性,該縣制定出臺《昌寧縣黨員干部容錯免責實施辦法(試行)》,積極探索落實“容錯”機制,把原則性與靈活性統一起來,把從嚴執紀與促進發展結合起來,把頂風違紀與工作過失區別開來,為勇于擔當者擔當,為踏實肯干者撐腰,營造“鼓勵創新、寬容失誤”的良好氛圍。
注重載體帶動,抓實團隊效能。以“兩學一做”學習教育為載體,注重讓每位黨員干部的潛能和熱情都釋放出來,鼓勵年輕同志提建議、唱主角、挑大梁。開設“機關講壇”讓年輕人樂于想事、勇于做事,敢于提出不同的思路和見解。堅持“全員參與紀律審查、全員撰寫信息、全員講課互動”;堅持“一分部署,九分落實”,減少“一傳手、二傳手”,增加“扣球手、得分手”,進而實現團隊整體效能的最大化。(趙月瓊)