昌寧縣通過“四個注重”抓實“第一種形態”的運用，促進黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。
注重抓早抓小，抓實提醒約談。針對不同時間節點，分級召開廉政教育暨集體約談提醒會議，由主要領導把脈點穴，不講大道理、只說家常話、多嘮心里嗑；通報曝光一批身邊典型案例，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部轉變慣性思維，懂得“人之常情”要不得。同時利用網站和廉政短信等方式，教育引導黨員干部讀文、省身、思廉，謹防“貪圖一粒米、失去半年糧”。針對苗頭性問題，及時打預防針，防止“亞健康”演變為“大毛病”。今年以來，廉政提醒3061人，約談提醒1650人、談話函詢152件、誡勉談話11人。
注重層級延伸，抓實宣傳教育。從縣委領導班子到全縣公職人員，從村組干部到農村黨員，全部納入學習黨紀法規的重點對象，把紀律要求“一竿子插到底”，讓大家認識到新《準則》《紀律處分條例》和《問責條例》是面向全體黨員的，沒有“局外人”和“旁觀者”，自覺做到知責、明責、守責是一份沉甸甸的責任和義務。
注重執紀導向，抓實制度創新。“打碎碗的往往是洗碗的人”，為了保護干事、創業者的積極性，該縣制定出臺《昌寧縣黨員干部容錯免責實施辦法（試行）》，積極探索落實“容錯”機制，把原則性與靈活性統一起來，把從嚴執紀與促進發展結合起來，把頂風違紀與工作過失區別開來，為勇于擔當者擔當，為踏實肯干者撐腰，營造“鼓勵創新、寬容失誤”的良好氛圍。
注重載體帶動，抓實團隊效能。以“兩學一做”學習教育為載體，注重讓每位黨員干部的潛能和熱情都釋放出來，鼓勵年輕同志提建議、唱主角、挑大梁。開設“機關講壇”讓年輕人樂于想事、勇于做事，敢于提出不同的思路和見解。堅持“全員參與紀律審查、全員撰寫信息、全員講課互動”；堅持“一分部署，九分落實”，減少“一傳手、二傳手”，增加“扣球手、得分手”，進而實現團隊整體效能的最大化。（趙月瓊）