近日，富民縣通過“查、梳、評、定”組織開展崗位廉政風險防范工作“回頭看”，進一步推進廉政風險防范工作常態化、規范化管理，提高崗位廉政風險防范意識。
查，查崗位廉政風險點。對權力集中、資金密集、資源聚集和監管薄弱領域的廉政風險點進行再查找。一查風險點的查找準不準，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固等可能誘發行為不端失范的風險；二查職權底數清不清，根據法定職責，按照權責一致的要求，重點查找對管理和服務對象行使的各類職權是否明確、有無法定依據、“職權目錄”的編制是否完備；三查防控措施是否切實可行，重點查找防控措施的制定是否具體、明確、管用，有無針對性和可操作性，對權力運行的動態監控是否科學、有效；四查配套制度建設是否到位，重點查找相關配套制度是否符合廉政風險防控工作的需要，不適應的要廢止，該完善的要修訂完善；五查推動廉政風險防范管理的良好工作氛圍是否形成，用制度管人、管事的意識是否得到明顯增強。
梳，對職權進行再梳理。根據定職能、定機構、定編制的規定，按照職權法定、權責一致的要求，對單位內部行使的人、財、物管理等權力再進行全面清理和規范，逐項審核確定權力事項的類別、行使依據、責任主體，摸清職權底數，明確職權范圍，不斷健全完善“權力運行流程圖”，明確每一項職權的辦理主體、條件、程序、期限和監督方式，向社會公開，接受社會監督。
評，對風險等級進行再評定。對查找出的廉政風險點，認真分析表現形式、形成原因及違規行為后果等因素，按照高、中、低三個等級，對風險點進行再次評定。量化評定標準，根據不同等級實行分級管理、分級負責、責任到人。在充分征求意見和廣泛討論的基礎上，由單位領導班子集體審定，把查找評級的廉政風險登記匯總，建立臺賬，形成廉政風險信息檔案，實行集中規范管理。
定，對風險防范措施進行再制定。對已制定的防范措施，結合風險等級的再次評定，制定具有針對性、系統性和可操作性的防控措施。通過完善崗位職責、健全業務制度、規范工作流程等措施，防范因制度缺陷導致的廉政風險；通過完善選人用人機制、加強日常管理、定期交流輪崗、強化任職離職審計等措施，防范因用人和管理不當導致的廉政風險；通過加強思想政治建設、完善職業道德規范、凈化個人生活圈、社交圈等措施，防范因思想作風等問題導致的廉政風險；通過加強監督檢查、實行問責追究等措施，防范因監督不力導致的廉政風險。廉政風險點的防范由單位主要負責人負總責，分管負責人承擔領導責任，部門負責人承擔直接領導責任，個人承擔直接責任。
通過“查、梳、評、定”的方式開展崗位廉政風險防范“回頭看”，明確各級黨政“一把手”是廉政風險防范的第一責任人，使全縣干部職工進一步提高廉潔自律認識，筑牢思想防線，有效防范工作崗位中的違規違紀行為。（陳金花）