“聽了今天紀工委兩位書記談如何運用實踐監督執紀‘四種形態’，他們的想法和建議對我有很大的啟發，對于下一步如何更好的開展監督執紀問責工作我又明確了目標。”元謀縣紀委組織宣傳部的小楊說。
自去年以來，元謀縣紀委一改以往領導作報告、干部職工聽報告的會議傳統做法，本著人人做老師,個個當學生的理念,堅持開展個性化、開放式、實用性的“業務工作大家談”講習活動。活動由委局機關實職科級以上領導干部主持，每周開展1個專題內容，每次安排2名人員進行交流發言，每人交流時間在15分鐘左右。交流的內容重點圍繞某項工作進行解讀或談自己的一些做法、想法和體會，認真分析工作中存在的難點和問題，提出有針對性的改進措施、意見和建議突出針對性和實用性，結束后由主持人對大家的發言進行點評總結。
在每周一上午，元謀縣紀委機關40余名干部職工都會按計劃輪流上講臺，圍繞該縣紀檢干部對如何加強監督執紀問責，怎樣運用好“四項談話”來管住大多數，如何有效開展專項紀律檢查等工作輪流登臺談做法、談體會、談想法、提建議。通過以講促學,提升綜合素質，努力打造一支黨性強、作風硬、業務精的紀檢監察干部隊伍。
“開展‘業務工作大家談’，給每一位紀檢監察干部提供了總結思考、自我展示、交流工作、學習經驗和拓寬視野的平臺，提高了干部職工的理論政策水平、業務水平和分析問題、解決問題的能力，口頭、筆頭兩種基本功得到了強化。”元謀縣第四紀工委副書記說。
截至目前，元謀縣紀委已組織“業務工作大家談”學習活動35場次，66名紀檢監察干部圍繞36個專題進行了交流發言。