黨務政務公開
近年來，賓川縣以加強黨員干部廉政教育為抓手，以開展廉政文化示范點創建為重點，切實發揮廉政文化建設在反腐倡廉和作風建設中的引導和熏陶作用，通過以點帶面，輻射帶動，營造起廉潔從政的良好氛圍。
學習引廉，強化思想認識。將黨紀國法、廉政法規、從政道德和社會公德知識納入黨支部日常學習、專題民主生活會、“三會一課”、廉政黨課、干部講堂的學習內容，“每周一回顧，天天有進步”等系列活動，將廉政教育作為黨務干部、黨員、入黨積極分子培訓的必修課，引導黨員干部正風肅紀。
廉政文化上電腦桌面
環境示廉，營造濃厚氛圍。在辦公場所比較顯眼的位置，設置廉政文化宣傳專欄。以文字、圖片等形式，廣泛宣傳廉政制度、廉政知識及廉政工作動態。在辦公室、走廊、會議室等地制作、懸掛廉政格言警句、廉政故事，打造體現政研機關特色的廉政文化墻、廉政文化走廊，在黨員活動室設立“廉政書柜”等。在辦公桌上擺放以廉政理念、工作職責為內容的廉潔從政警示牌。通過“政研賓川”公眾號和“微信群”經常性編發廉政宣傳資料、廉政公益廣告、廉政短信等，把嚴肅的內容，用形象生動直觀的方式傳遞給干部職工。開展辦公電腦廉政桌面、廉政屏保設置活動，將廉政文化滲透到單位各個角落和每一個干部職工的工作環境之中。
教育倡廉，筑牢思想基礎。加強經常性教育，運用“三會一課”、廉政黨課和政研講堂等形式，以理想信念、宗旨觀念、廉潔從政、黨性黨紀為主要內容，正確區分教育對象，選擇不同的教育內容和方式進行廉政教育，做到分層實施、重點突出、全員覆蓋，開展廉政黨課，開辦講壇。對黨員領導干部要突出宗旨意識和崗位職責教育，深化權力來自人民的認識，強化為人民服務的宗旨意識，找準人民公仆的角色定位，高標準履職盡責，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。對一般干部職工突出廉潔誠信教育，弘揚誠實、守信的傳統美德，樹立以廉為榮、以貪為恥的理念，把清正廉潔作為自己的人生追求和行為習慣。對重點崗位、重點人員要突出利益風險教育，讓涉及人、財、物重點崗位的干部職工，明確權力是把雙刃劍，用好利國利民，否則害人害己。
微信公眾號“政研賓川”
活動興廉，創新文化載體。積極組織開展了一周一回顧、一周一微信、一月一講堂、一季一本書、半年一課題、一年一文章、一首特色之歌的“七個一”文化倡廉活動，形成了干部職工人人參與、人人動手、人人倡廉、人人守廉的良好氛圍。通過活動的開展，不斷提高干部政治理論和廉政文化素養，提高干部職工對復雜社會環境的辨識能力，使之時刻保持警惕，筑牢思想防線，真正做到警鐘長鳴，防患于未然；開展典型樹廉活動，注重發現身邊的廉政典型，及時表揚在工作中樂于吃苦、依法行政、廉潔自律的干部和行為，營造積極向上的氛圍；開展警示教育活動，組織干部觀看廉政影片，到大理州警示教育基地參觀學習，提醒干部職工算好貪廉之間的“政治賬”“經濟賬”“名譽賬”“家庭賬”“親情賬”“自由賬”“健康賬”，做到防微杜漸，警鐘長鳴；全面落實談話制度，開展交心談心活動。通過開展談話，預警促廉，及時梳通干部職工思想動態，解開心理“疙瘩”。
防治促廉，堅持整體推進。緊緊抓住腐敗現象易發多發的重點崗位和重點環節，加強廉政風險防控管理工作。梳理內部機構風險點，制定防控措施；梳理個人風險點，制定防控措施。對機關現有內部規章制度、管理制度進行梳理和統一修訂，建立和完善財務管理、人事管理、工作紀律和重大事項決策等規章制度，并加大日常落實情況的監督檢查力度，充分發揮制度的約束力和預防作用。
通過開展廉政文化進機關示范點創建工作以來，全縣各級機關干部職工突出“勤學、敏思、深察、善謀、篤行”的精神，建設成為“文明型、學習型、責任型、效率型、服務型、廉政型”為一體的機關，單位上下形成了與時俱進的研究氛圍、求真務實的工作作風、密切協作的團隊精神、親切友善的人際關系，促使干部職工的智慧和潛能得到充分發揮。（楊秀云 楊愛瓊）