今年來，龍陵縣更加注重整合人才資源、整合系統(tǒng)資源、整合部門資源，協(xié)作配合，通過內(nèi)部轉型、縱向聯(lián)動、橫向協(xié)作，努力做好新常態(tài)下執(zhí)紀審查工作。
整合人才資源，內(nèi)部轉型
加強對全縣紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓，根據(jù)工作需要，舉辦多種形式的培訓班，重點培訓新任紀檢監(jiān)察干部和基層紀檢監(jiān)察干部。多次邀請省、市紀委領導對全縣紀檢監(jiān)察干部作紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，全縣約130余名紀檢干部參加了培訓。同時采取 “走出去學”方式，不斷提高業(yè)務能力，共組織紀檢干部到中央、省市進行業(yè)務培訓9人次。
抽調基層紀檢監(jiān)察干部直接參與紀檢監(jiān)察室的紀律審查工作，以老帶新，以熟帶生，以強帶弱，從明確執(zhí)紀審查目的、掌握詢問技巧、列舉談話提綱、文書寫作、旁聽記錄筆錄等基礎要求做起，讓參與執(zhí)紀審查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記掌握執(zhí)紀審查政策，了解執(zhí)紀審查工作基本方法及執(zhí)紀審查操作程序，通過真實案例，不斷提高執(zhí)紀審查人員紀律審查的綜合素質。已對7名基層紀檢監(jiān)察干部分別進行了輪訓。
整合系統(tǒng)資源，縱向聯(lián)動
為突出主業(yè)主責，龍陵縣對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工進行了調整規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記均不再分管紀檢監(jiān)察工作以外的工作。選拔綜合素質高、懂財會、會法律的大中專生充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委任副書記或紀檢專干，配齊配強基層紀檢監(jiān)察隊伍。
同時實行縣紀委常委包片負責制和執(zhí)紀審查科室聯(lián)系基層紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀審查工作制度，堅持下抓一級，把執(zhí)紀審查進度與執(zhí)紀審查節(jié)奏有機統(tǒng)一起來，對突發(fā)性案件堅持快審、快結、快回復，對重點案件堅持縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)合執(zhí)紀審查，加強現(xiàn)場指導，促進執(zhí)紀審查工作制度化、規(guī)范化。
將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查情況納入基層黨風廉潔建設責任制考核，明確具體的考核獎懲和責任追究，把考核結果和工作完成情況與評優(yōu)、評先有機結合，確保實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)紀審查數(shù)量和質量的突破；實行限時辦結制，對轉執(zhí)紀審查件及督執(zhí)紀審查件，要求在規(guī)定時限內(nèi)上報，對于工作不力、拖延上報的予以通報，有力推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委紀律審查工作。1至10月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委立案16件26人。
整合部門資源，橫向協(xié)作
充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調小組職能，加強與公安、審計、檢察、法院等單位的聯(lián)系，建立案件線索移交、案件查處情況通報等制度，互換線索，極大地提高了執(zhí)紀審查效率和質量，形成了“縱向指導，橫向配合、系統(tǒng)聯(lián)動、相互支持”的工作格局，為紀律審查工作提供了有力的支持和保障。1至10月，全縣紀檢監(jiān)察機關共立案32件50人，已結案27件38人，正在辦理8件12人，其中公檢法移送案件5件5人。（楊啟洪 楊汐淳）