制度上墻
入戶扶貧
今年以來，硯山縣各級黨組織始終牢記“抓好黨風廉潔建設是本職、不抓黨風廉潔建設是失職、抓不好黨風廉潔建設是瀆職”的工作理念，切實把基層黨風廉潔建設“兩個責任”記在心上、扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，為推動全縣全面從嚴治黨“兩個責任”落實。
責任分解立足于“細”。按照定人、定事、定措施、定時限的要求，對上年度州對縣責任制考核中反饋的問題、縣紀委全會確定的目標任務、基層黨風廉潔建設工作任務細化分解，明確責任內容、責任領導、責任單位、協辦單位、工作措施和完成時限，便于責任領導和責任單位抓好部署和落實。
責任落實注重于“實”。針對上年度縣對鄉責任制考核反映出來的問題、半年檢查考核存在的問題以及日常監督檢查發現的問題，縣責任制領導小組辦公室梳理出“問題清單”下發到各級各部門，由縣紀委常委和聯系紀工委負責督促落實。對紀委全會確定的目標任務、基層黨風廉潔建設工作任務，實行黨風廉潔建設主體責任“季度派單制”，縣責任制領導小組辦公室梳理出“責任清單”，定期派送縣黨政領導班子成員進行部署和落實，落實情況每季度末25日前反饋責任制領導小組辦公室。
檢查考核致力于“重”。基層黨風廉潔建設責任制年末考核，實行縣委常委帶隊考核工作機制，縣委政府主要領導親自掛帥，率領縣委常委對基層黨風廉潔建設責任制落實情況進行全面考核。年中考核則由縣紀委常委班子帶隊，采取派出紀工委交叉檢查的方式進行考核，考核結果及存在問題及時向縣責任制領導小組辦公室反饋。
責任追究強調于“嚴”。把責任制考核與干部任用結合起來，實行最嚴厲的責任追究制度，連續兩年考核為基本合格班子的主要領導，情節嚴重的作免職降級處理；考核為不合格班子的主要領導，情節嚴重的作免職降級處理；班子成員連續兩年考核為基本合格的，作免職降級處理；班子成員考核為不合格的，作免職降級處理。2015年以來，對落實主體責任不力的21個部門主要領導進行了提醒談話，對責任制個人考核為基本合格的4名領導進行了誡勉談話，對考核為不合格的2名領導給予了降級處理。