為打造忠誠干凈擔當干部隊伍目標，從嚴從實監督管理干部，巧家縣注重以“四個突出”打好干部監督管理組合拳，努力營造風清氣正的政治生態。
突出重點對象，狠抓“關鍵少數”。強化干部選任監督，制定下發《巧家縣加強干部任前“體檢”防止“帶病提拔”辦法（試行）》的通知，建立干部“帶病提拔”問題倒查機制。嚴格落實“四個凡提”規定。注重“三超兩亂”對象。著力整治消化“三超兩亂”干部，截至目前已全面完成“三超兩亂”干部整治消化，選人用人工作進一步規范。強化“一把手”監督，嚴格執行黨政機關主要領導“四不直接分管”和“末位表態”制度，堅持對縣直部門、鄉鎮“一把手”任期經濟責任審計，督促“一把手”在職權范圍內依法依紀依規行使權力。
突出重點內容，防止“重心偏移”。嚴格落實領導干部報告個人有關事項制度，組織全縣科級領導干部和科級非領導職務干部填報了《領導干部個人有關事項報告表》，讓干部“曬”出家底。強化領導干部出國（境）管理。印發了《關于進一步規范縣管領導干部因私出國（境）管理工作的通知》，嚴格相關審批程序。嚴格領導干部在社團兼職工作，把好審批關口。四是認真做好婚喪嫁娶事宜審核。嚴格執行《巧家縣禁止黨員干部職工大操大辦婚喪嫁娶等事宜暫行辦法（試行）》的規定，強化黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜的審批。截止目前，共審批黨員干部操辦婚喪事宜7件7人。
突出重點時期，堅持“有的放矢”。緊盯春節、清明、五一、端午等法定節日，通過節前思想教育、談話提醒等方式，前移監督關口。強化換屆風氣監督。積極開展“一片一書”學習教育，及時組織縣四班子成員、換屆辦人員、黨代會代表、人大代表、政協委員共1500余人次集中學習“一片一書”，增強干部紀律意識和規矩意識。利用“12380”專線電話、來信、來訪、網絡“四位一體”綜合舉報受理平臺，及時處理違反換屆紀律問題舉報，確保換屆工作順利推進。積極配合做好干部檔案專審工作。根據相關安排，積極組織進行干部檔案查詢、約談相關人員、開展社會調查等，認真做好干部檔案審核認定工作。
突出日常監管，確保“不留盲區”。扎實開展談心談話工作，嚴格執行《巧家縣委組織部關于加強干部日常監督管理的通知》《巧家縣委組織部關于科級領導干部談心談話的方案》，部領導定期不定期與縣管領導班子和縣管領導干部開展談心談話，及時發現干部小毛病、小問題，做到早發現、早提醒、早糾正。擴寬干部監管渠道。制定了《巧家縣干部監督工作聯席會議制度》，充分整合紀委、法院、檢察院、公安局、審計、衛計等多個部門信息資源，進一步拓寬監督渠道，形成干部監督合力。積極做好干部外出報備工作。嚴格執行領導干部外出報備相關規定，強化領導干部日常行為監督，促進履職盡責。不斷規范信訪工作。認真執行《信訪工作條例》和組織部門信訪工作相關規定，以服務好、解決好來訪人員訴求為出發點，著力規范受理、登記、辦理答復等工作程序，做到來訪情況件件有答復、事事有回音。