今年來，嵩明縣紀委持續加大監督執紀力度，多措并舉，通過制度建設，學習培訓，力量整合，完善責任等方式方法，始終做到“力度不減、尺度不松、節奏不變”。實現了紀律審查辦結時限100%不超期，紀律審查結果100% 不申訴的良好工作成效。
制度規范引領。縣紀委制定實施了《嵩明縣紀檢監察機關信訪舉報轉辦件跟蹤督查辦法》《關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法（試行）》《嵩明縣紀檢監察干部監督工作實施暫行辦法》等30余項規章制度，做到用制度管事管人。據悉，縣紀委將今年出臺的30項制度規范匯編成冊，印發到每一位干部手中，其中7項內部工作規范制度，15項工作規范，8項組織人事。
學習培訓增能。采取外出學習培訓、內部舉辦培訓班、選派紀檢干部跟班學習培訓、下派人員帶案鄉鎮指導、委局機關干部輪崗鍛煉等方式，搭建以老帶新、方法互學、經驗共享的平臺，著力加強和提高全縣紀檢監察干部的紀律審查能力和綜合素質，使全縣紀檢干部人人會開展紀律審查工作。先后安排2名年輕干部到省市跟班學習鍛煉，10人進行內部崗位交流鍛煉，有3人年輕紀檢干部因綜合素質突出，被提拔交流。
部門協作發力。充分發揮發腐敗協調領導小組10家成員單位的作用作用，進一步建立健全案件查辦協調聯動機制，指定專人負責，調整充實了反腐敗協調小組成員數量，細化各成員單位間的線索移送、信息溝通、會簽等機制，增強協作辦案的合力，建立反腐敗協調領導小組成員單位聯絡員制度。 據悉，縣公安、法院等成員單位向反腐敗協調領導小組移交違法違紀案件線索21件，縣紀委向司法機關移交黨員違法線索5件。
整合力量執紀。通過內設機構改革，將83.87%的人員力量集中到監督執紀問責的主業上來，向全縣公開遴選5名年輕干部充實紀檢力量，建成標準化談話室3間，涉案款物管理室1間，并無死角、無盲區安置錄音錄像設備。據統計，今年1至10月，縣紀委共處置問題線索134件，從處置方式看（同一問題線索多次處置的多次計算）共259件次，其中，談話函詢96件次，了結105件次，立案31件次，初步核實31件次，經初步核實或談話函詢后給予組織處理67人，黨紀輕處分13人，政績處分2人，黨紀重處分8人，開除黨籍并移送司法2人。
壓實責任追究。縣紀委嚴格程序，嚴明責任，實行“分片包案”“鎮案縣審”等快查快結制度，壓實各級紀檢監察干部的擔當責任。同時，年初縣紀委與各級各單位簽訂黨風廉政建設責任書，并與鎮（街道）紀委簽訂安全文明辦案責任書，明確每年均有自辦案件。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的部門和單位，既追究當事人責任，同時倒查黨委（黨組）和紀委（紀檢組）責任，并作為年終考核內容之一。（陳永波）