會澤縣緊貼形勢任務，積極主動作為，下大力、常態化、無盲區開展廉潔文化創建工作，在全縣營造了“敬德崇廉、拒腐防變”好氛圍。
組織領導增“凝聚力”。成立縣、鄉以及創建活動單位多層級廉潔文化創建工作組織領導機構，做到主要領導主動過問、分管領導負責、干部群眾齊心協力，任務分工明確，形成一級抓一級、層層抓落實的合心、合力創建工作局面。結合會澤實際，制定廉潔文化“六進”示范點創建活動實施方案，明確工作任務、方法措施、活動形式、細化標準等，保證創評工作有計劃、有步驟、有組織地開展。
宣傳動員增“號召力”。全縣上下把廉潔文化建設列入重要議事日程，與其它工作一同部署、一同落實、一同檢查；各級各部門廣泛動員，進行深入宣傳發動和安排部署；縣紀委監察局加強對創建工作的檢查指導，提出具體工作要求和建議，確保了創建工作有力有序地開展。全縣各級召開動員會118余場次，發送廉政文化建設短信12110余條（次），手機報80余期。
評選命名增“帶動力”。充分發揮廉潔文化示范點建設的示范領引作用，以廉潔文化“六進”活動為抓手，連續三批開展28家縣級示范點的評選和命名。通過示范點的創建申報、檢查驗收、命名表彰等，加強宣傳引導，總結推廣經驗，推進廉潔文化建設全覆蓋，形成了縣級示范點可看可學、市級示范點豎起標桿、省級示范點獨樹一幟的可喜局面，在全縣營造了崇廉尚廉的良好氛圍。目前全縣共創建32個廉政文化示范點，其中縣級28家，市級3家，省級1家。
評審考核增“牽動力”。突出“六進”各類別特點，制定示范點創建工作評分細則及動態管理辦法，分別將“六進”標準細化為94項評分標準，增強其指導性和操作性，讓做什么、怎么做、做到什么樣，一目了然，便于各單位逐項對照，逐項落實，完成好“規定動作”。在組織考評驗收“新點”的同時，也對“老點”進行復查復驗，今年對老廠鄉拖基嘎村、馬路鄉旁官地村、迤車鎮磨黑村大坪子村民小組等6家因工作滑坡、失去引領作用的縣級“老點”，取消其稱號并予以摘牌處理。
制度機制增“保障力”。以聯席會議制度統籌，研究制定年度實施方案，明確任務、部署工作，協調解決各類困難和問題；以掛鉤聯系制度指導，縣紀委監察局8名委局班子成員分別掛鉤聯系1至2個縣級示范點創評單位；以學習交流制度帶動，注重發現特色亮點，培育先進典型，組織交流學習、取長補短；以責任考核制度倒逼，將廉潔文化建設工作納入黨風廉潔建設責任制考核項目，對未開展創建的單位進行扣分和點名通報，層層傳導壓力；以經費投入制度保障，給予人力、物力、財力等方面的有力保障；以檢查督導制度跟蹤，開展日常監督檢查，確保每個環節和任務都落到實處。