今年以來，西疇縣進一步落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委“三轉(zhuǎn)”， 厘清思路、突出主業(yè)，加強學習培訓考核，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，密切協(xié)作上下聯(lián)動，促進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委種好“責任田”，實現(xiàn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委執(zhí)紀審查全覆蓋。
專攻主業(yè)集“精力”。以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆為契機，選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委班子，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記均單獨配備，不再由黨委副書記兼任，確保了紀委書記不分管紀檢監(jiān)察以外的工作，把全部精力都用在監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)上，真正做到“減肥瘦身”，專心耕耘自己的“責任田”。同時，配齊紀委副書記和紀檢員，進一步充實了紀檢監(jiān)察力量，為支持和保障紀委履行監(jiān)督責任提供了有力保障。截至目前，全縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均配齊了紀委書記、副書記和紀檢員，紀委書記已全部退出與紀檢監(jiān)察無關的工作。
舉辦培訓班
“充電蓄能”強“內(nèi)力”。采取集中授課、研討交流、跟班辦案、精準培訓等方式，對紀檢“新兵”及時充電，使新進入紀檢監(jiān)察隊伍的干部盡快進入工作角色、提高工作能力，培訓過程中即對理論政策進行解讀，又有手把手的實際操作指導，注重了理論與實踐相結(jié)合，全面提高紀檢監(jiān)察干部業(yè)務知識和業(yè)務水平。今年以來，共對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察干部開展培訓2次，培訓人數(shù)42人次，開展研討交流2次，精準培訓4人次。
強化考核提“動力”。充分利用考核問責“指揮棒”，及時出臺和更新考核、報告等制度，強化獎懲問責。截至目前，對工作責任心不強，“不作為、慢作為”的3名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記給予通報批評和寫出書面檢查的問責。將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察工作人員公用經(jīng)費標準提高并納入財政預算，解決鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察崗位津貼和村務監(jiān)督委員會成員工作補貼，讓專職紀檢監(jiān)察干部無后顧之憂。截至目前，全縣享受紀檢津貼的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀檢監(jiān)察干部27人，村務監(jiān)督委員會成員享受工作補貼207人。
密切協(xié)作聚“合力”。采取分片聯(lián)系、區(qū)域協(xié)作、“五位一體”等監(jiān)督執(zhí)紀模式，對反映各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）科級以下干部的信訪件，案情相對簡單的，直接交由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委一辦到底;對案情相對比較復雜、涉及面較寬、需要回避的人情關系等因素，則及時向所聯(lián)系的紀工委和紀委監(jiān)察局匯報，根據(jù)案情再確定執(zhí)紀審查主體；對領域性的監(jiān)督檢查工作，則采取由縣紀委監(jiān)察局+派出紀工委（監(jiān)察分局）+鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委+村務監(jiān)督委員會，合理搭配組建工作組的模式，全覆蓋、無禁區(qū)開展執(zhí)紀審查。截至目前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委獨自開展執(zhí)紀審查立案12件13人，結(jié)案12件13人，給予黨政紀處分13人。（案管室）