今年以來，新平縣聚焦全面從嚴治黨，堅持把紀律和規矩挺在前，推動正風肅紀常態化，推進全面從嚴治黨、黨風廉潔建設要求落到基層、沉到末梢。
教育提醒常態化。立足于早教育、早提醒，筑牢拒腐防變堤壩。以“玉溪市廉政警示教育基地”為依托，廣泛開展廉潔警示教育，省市縣65個單位、2323名黨員干部到基地參觀、接受教育，推動廉潔警示教育常態化、具體化、形象化。推行新任領導干部“雙談”“雙簽”制度，對新提拔任用的領導干部進行任前廉政談話、簽訂廉潔從政承諾書，對其配偶或家屬進行家庭助廉談話、簽訂家庭助廉承諾書。2016年，先后對123 名新任領導干部及其家屬進行“雙談”“雙簽”，筑牢領導干部廉潔自律和家庭拒腐兩道防線。
失責必問常態化。落實《中國共產黨問責條例》及省市縣實施辦法，以嚴肅問責推動責任落實、工作落實。聚焦“兩個責任”落實等情況，對1個2015年黨風廉潔建設責任制考評為“不合格”單位及其領導班子給予通報批評，對主要領導進行誡勉談話；通報問責1個鄉黨委落實主體責任不力、紀委落實監督責任不力問題，并對相關責任人嚴肅追責。聚焦“四風”新問題、新動向，加大明察暗訪力度，開展專項紀律作風督查13次；明察暗訪農家樂、賓館酒店、超市（商場）70家，對15個單位的公款消費（購物）單據進行調查核實，立案審查1件1人；通報23輛公務用車節假日未集中停放等問題，查處公車私用行為1起；問責違反上班紀律、履職不到位、執行不力的黨員干部34名。
約談告誡常態化。制定《新平縣領導干部約談暫行辦法》，聚焦項目推進、工作落實、作風建設中的紀律作風問題，以工作約談指導督促、推動工作落實；以警示約談告誡提醒，解決領導干部在紀律作風方面的苗頭性、傾向性問題。開展工作約談89人次；警示約談履行主體責任不到位、違反中央八項規定精神、違反財經紀律的黨員干部11名。落實黨風廉潔約談等制度，各級黨政主要負責人召集分管或聯系單位研究黨風廉潔建設、督促指導落實工作100余次，廉潔約談76人次。
紀律懲戒常態化。堅持把紀律和規矩挺在前面，踐行監督執紀“四種形態”，推動紀律懲戒常態化。目前，共受理信訪舉報件119件，按五類標準處置問題線索76件，其中：擬立案21件，初步核實18件，談話函詢47件,了結47件。立案審查23件24人，給予黨政紀處分22人，其中：黨紀輕處分和組織處理12人；黨紀重處分和重大職務調整10人。（楊夢龍）