瀾滄縣紀委監察局以訓提能、以講促學、以新提興、以學促干、以督促行，不斷提高基層紀檢監察干部隊伍的自我凈化能力、綜合業務能力、工作實踐能力、自我約束能力、隊伍戰斗能力，扎實打造紀檢監察“鐵軍”。
開展綜合業務培訓，“以訓提能”。換屆后，及時舉辦全縣紀檢監察干部綜合業務培訓班，對全縣20個鄉（鎮）紀委書記、紀委副書記、紀檢專干，縣直屬部門（單位）負責黨風廉政建設工作的領導及縣紀委監察局機關全體干部職工160余人進行紀檢監察綜合業務培訓，課程內容涉及案件審理、案件管理及執紀審查基礎性知識和紀檢監察工作的其他相關知識，內容豐富，還為執紀審查工作流程步驟設計了規范性的模板，為提升鄉（鎮）執紀監督工作提供有力的業務保障。
設立周一小講堂，“以講促學”。瀾滄縣紀委監察局設立“每周一學”，推動學習常態化、長效化，學習活動將每周一上午固定為集中學習時間，由各部室、各派出紀工委輪流開講。活動要求各部室、各派出紀工委要圍繞主責主業、結合業務職能和工作中遇到的難點、熱點選定內容，確定主題進行講解，干部職工既當學員又當教員，在學習交流中不斷提升理論水平和業務能力。
運用“互聯網+”，“以新提興”。按照“互聯網+”創新思維，立足“廣、快、準”借力移動短信、微信公眾號、網站等互聯網平臺，及時發布監督執紀最新動態和瀾滄縣典型案例分析，利用微信群交流便捷的優勢，及時交流工作中遇到的困難和問題，借助新媒體助力提升紀檢監察干部隊伍素質。
提前謀劃工作任務，“以學促干”。開展工作月報制度和周一例會工作匯報制度，提前謀劃工作任務，各部室、各派出紀工委于每月底前向辦公室報送《工作進展情況月報表》，梳理近期重點工作任務辦理情況以及下月工作計劃，每周一匯報上周工作情況和本周工作計劃，明確工作目標和重點任務，推動監督執紀工作，督促紀檢監察干部認真履行好自己的職責。
完善八小時外監督制度，“以督促行”。克服監督的“弱點”和“盲點”，加強對紀檢監察干部八小時以外的監督管理，關注紀檢監察干部八小時外的生活圈、社交圈，每月填寫《普洱市紀檢監察干部“八小時外”監督定期報告表》，要求縣鄉紀檢監察干部定期報告“八小時外”活動情況，并開展層層談話談心活動，及時掌握紀檢監察干部的思想動向，做到監督不留死角，嚴格規范紀檢監察干部行為。