今年以來，巧家縣積極采取措施，從“學管選”三個字上下功夫，凝聚起廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)正能量。
久久為功，以學篤實。以“兩學一做”學習教育為契機，開展“三掛三促”“三亮三樹”“六個一六維度”“三堂黨課大家講”“故事黨課”等學習活動，在學中做，在做中學，實現(xiàn)全縣16000余名黨員全覆蓋，各黨支部累計召開集中學習2000余場次；縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課114場次、科級干部講黨課320場次、參加所在支部學習3400余次，全縣各級黨組織書記累計講黨課1400余堂次、優(yōu)秀黨員講黨課286場、普通黨員講黨課9000余場；開展“故事黨課”100余場次，激發(fā)學習興趣。同時，以包谷垴鄉(xiāng)黨委為典型，組織全體黨員向先進學習、向身邊的榜樣學習，牽固樹立宗旨意識，不忘初心、珍惜榮譽，人人爭當先進干部、個個爭做合格黨員。
采光剖璞，以選任能。一是提升能力訓(xùn)干部。結(jié)合崗位職責，組織8期領(lǐng)導(dǎo)干部到省外高校進行能力素質(zhì)培訓(xùn)，2016年共培訓(xùn)處級干部36名、科級干部397名、一般干部180名，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。選派優(yōu)秀干部476人到貧困村任“第一書記”和駐村扶貧工作隊員，注重在基層一線培養(yǎng)干部。二是人崗相適選干部。打破部門、系統(tǒng)、體制、身份限制，實現(xiàn)跨部門、跨系統(tǒng)提名推薦干部，推薦科級后備干部182名。加大年輕干部培養(yǎng)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，調(diào)整交流科級干部293人次，其中調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部113人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子缺額從38名下降到10名。并結(jié)合干部履歷、學歷、特長等選用干部，做到人盡其才、人崗相適。認真抓好干部能上能下制度落實，調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職的科級干部8名。
扎緊“籠子”，以管筑防。制定下發(fā)《巧家縣從嚴從實管理干部實施細則（試行）》《巧家縣推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則(試行）》《中共巧家縣委組織部關(guān)于科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話的方案》《巧家縣領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實辦法（試行）》《巧家縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度，加大日常監(jiān)管力度，全覆蓋開展科級領(lǐng)導(dǎo)談心談話2次1500余人次，函詢科級干部10名，誡勉談話科級干部12名，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部8人，打好干部“預(yù)防針”。全面完成了超職數(shù)配備干部的整改消化，全面啟動了科級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)集中排查清理、個人有關(guān)事項報告的抽查核實和干部檔案專審工作，837卷干部檔案率先通過市級驗收。堅決落實“一把手”任期經(jīng)濟責任審計制度，2016年以來，共委托縣審計局對離任和部分現(xiàn)任的21名黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責任審計，防止和克服干部在任做表面文章，用虛假吹噓掩蓋事實真相。