為持續深化“三轉”， 進一步強化主責意識、問題意識、宗旨意識，實踐運用“四種形態”，聚焦監督執紀問責，2016年11月，紅塔區以李棋街道為試點，成立了首個紀檢問責工作室。紀檢問責工作室作為街道落實“兩個責任”，充分運用監督執紀“四種形態”的重要場所，在籌建期間，街道投入資金2萬元，在紀檢工作室配備了辦公桌椅、書柜、電腦、打印機等辦公設備，制定上墻了《干部廉政制度》《干部約談制度》《約談紀律》等制度。
紀檢問責工作室在實際運作過程中，堅持堅持實事求是、依規依紀，抓早抓小，動輒則答，有腐必反，有貪必肅，懲前毖后，治病救人的原則，根據群眾反映的線索問題和街道紀工委掌握的實際情況，制定了一套完整的辦理程序：一是對不屬違紀或者違紀情節輕微的一般性問題和反映苗頭性、傾向性的問題，采取在街道紀檢問責工作室約談、提醒談話等方式，給予批評和教育。其中，街道領導班子成員、社區書記主任由的街道黨工委書記進行約談、提醒談話，其他的街道干部、社區小組干部由街道紀工委書記進行約談、提醒談話。談話過程中，工作人員作好談話記錄，同時，根據情況要求被反映人寫出情況說明或者書面檢查。二是有證據表明有違紀事實并需要追究紀律責任的，街道紀工委進行立案審查和審理后，按照組織程序給予黨紀處分。三是對嚴重違紀涉嫌違法犯罪的黨員干部，在黨紀處分后，移送司法機關處理。
紀檢問責工作室成立以來，街道黨工委書記集體約談街道班子成員2次，集體約談社區“三委”成員2次，個別約談街道班子成員18人次；街道紀工委書記集體約談社區“三委”成員2次，個別約談街道中心站所負責人22人次、社區干部48人次，小組干部7人次、普通黨員3人次。通過成立紀檢問責工作室，有效的推進干部約談常態化，使嚴明的紀律要求覆蓋到街道各黨組織和全體黨員，進一步規范了街道、社區干部管理，達到了管黨治黨到邊到底、日常監督從實從嚴的效果。