2016年以來，洱源縣認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)反腐，有力推動全縣黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。
紀(jì)律教育走在前，日常監(jiān)管趨于常態(tài)。以學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)法規(guī)為重點，將紀(jì)律規(guī)矩教育貫穿于黨員干部日常管理監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)尊崇黨章、嚴(yán)守紀(jì)律的思想自覺和行動自覺，不斷筑牢拒腐防變思想防線和反腐倡廉紀(jì)律防線。組織11900余名黨員干部參加黨章黨規(guī)黨紀(jì)網(wǎng)絡(luò)知識測試，797名黨員干部接受了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》集中宣講教育。組織140名擬提拔干部進(jìn)行任前廉政知識測試，117名科級領(lǐng)導(dǎo)干部到大理州警示教育基地接受警示教育。認(rèn)真組織400余名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看廉潔教育片《老百姓是天》。組建縣委十八屆六中全會宣講團(tuán)，對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 》的主要精神進(jìn)行了集中宣講。深化創(chuàng)建活動，注重將廉潔文化示范點與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范點有機(jī)結(jié)合，年內(nèi)擬建成“雙示范點”20個。
組織協(xié)調(diào)作抓手，主體責(zé)任有效落實。牽頭修訂完善《洱源縣關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》，層層壓實“兩個責(zé)任”。由縣委常委帶隊，對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和64個縣級單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核，現(xiàn)場反饋書面考核意見并要求限期整改落實。并對2015年度考核為不合格和基本合格的2個縣級部門整改落實情況進(jìn)行復(fù)查驗收。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)對30名縣處級領(lǐng)導(dǎo)、18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”開展廉政提醒談話，縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對233名新提拔和交流任職的鄉(xiāng)科級干部進(jìn)行任前廉政提醒談話，縣紀(jì)委常委分別約談聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人36人次。牽頭制定出臺《洱源縣關(guān)于建立干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機(jī)制的暫行辦法》，為黨員干部在履職擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤和偏差行為“護(hù)航”。
正風(fēng)反腐為重點，政治生態(tài)持續(xù)向好。認(rèn)真落實明察暗訪常態(tài)化和領(lǐng)導(dǎo)干部約談等制度，圍繞值班紀(jì)律、公務(wù)接待等情況開展明察暗訪156人次，約談相關(guān)責(zé)任人18人，推動黨員干部作風(fēng)常態(tài)化監(jiān)管。加大對不作為、亂作為現(xiàn)象的問責(zé)力度，實施問責(zé)8件8人（其中科級干部3人）。對違反中央八項規(guī)定精神的3名黨員干部進(jìn)行談話函詢，責(zé)令在專題民主生活會上作深刻檢查。加強(qiáng)對重點工作的專項紀(jì)律檢查，下發(fā)通報7期，對17名干部進(jìn)行通報批評，對綜合評議靠后的5名干部進(jìn)行提醒談話，約談干部8名，對5件8人進(jìn)行執(zhí)紀(jì)審查。深化基層“四風(fēng)”和腐敗問題專項整治，約談村組干部80人次，對41個問題線索進(jìn)行初核，立案查處3件4人。調(diào)整充實縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組，健全完善聯(lián)席會議、工作報告、線索移送等制度，形成執(zhí)紀(jì)審查的強(qiáng)大合力。共受理群眾信訪舉報73件、辦結(jié)65件，立案21件32人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分40人（其中輕處分22人、重處分18人，移送司法機(jī)關(guān)4人）。（李仁勛）