“黨委層層傳導壓力，推進全面從嚴治黨向基層延伸不到位；把握運用四項談話工作有差距；個別班子成員履行“一崗雙責”工作不到位，對分管人員苗頭性問題存在不敢談，不敢講……”這是楚雄市把握運用監督執紀第一種形態，對各單位黨風廉政建設工作存在問題“紅臉出汗”的一個縮影。
近日，楚雄市12個黨風廉政建設責任制檢查考核組對全市15個鄉鎮，60家市屬部門的2016年度黨風廉政建設工作進行檢查驗收。并在各單位黨委（黨組）落實黨風廉政建設工作情況進行考核檢查的基礎上，對今年以來巡察監督、明察暗訪、紀律審查、主體責任檢查等工作中，發現履行全面從嚴治黨主體責任不到位、落實中央八項規定精神以及執行“六大紀律”方面存在的主要問題和典型表現，一一進行點名提醒，并從實踐運用“四項談話”、層層傳導壓力、加強內部管理、強化監督檢查、嚴肅問責追責等面開出了“藥方”。
被考核單位的“一把手”紛紛表示，這次考核工作處處釋放著全面從嚴治黨的信號，談話提醒“辣”味十足，針對靶向，指出的問題又“準”又“狠”，很受觸動。在今后的工作中，將勇挑管黨治黨擔子，全面收緊日常管理監督的“韁繩”，切實抓好班子、帶好隊伍，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
目前，楚雄市委黨風廉政建設各工作考核組正對考核發現的問題及時進行匯總整理，下步將對發現問題較多的單位“一把手”進行個別約談，督促他們切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，做到問題見底、整改措施到位、長效機制建立，保證問題整改到位。（黃永美）